Filosofía

Por objetivos: Entrevistas informativas o noticiosas, de opinión y de personalidad o semblanza

 Entrevistas informativas o noticiosas

El objetivo principal es que el entrevistado de información.

 De opinión

Su intención es que el entrevistado manifieste su opinión sobre un determinado hecho o tema

 De personalidad o semblanza

Su intención es que el entrevistado se muestre tal como es, que a través de sus declaraciones proporcione un retrato de su personalidad o imagen.

2. Por el canal: Personalizada, la telefónica y el cuestionario

 Personalizada

Son las más abiertas, amplias y penetrantes, aparte de ser suficientemente efectivas y adecuadas para la confidencialidad. Los interlocutores se interponen más vivamente y el periodista capta más tanto el mensaje oral como el corporal.

 Telefónica

Son la más fácil en su consecución, se realizan a través de la vía telefónica y estas se aprovechan ante la rapidez y para noticias cortas. Son útiles cuando el entrevistado esta ubicado en un lugar distante y se requiere ganar tiempo y dinero.

 Cuestionario

Estas se remiten por interpósitas personas, por correo postal o electrónico, fax, etc. Se apela a estas cuando las personas a entrevistarse están presas, en otros territorios, o cuando se muestran huidizas o reservadas y no han accedido a entrevistas telefónicas o personales. Tiene el inconveniente que casi siempre se devuelven tarde, aparte de que pueda que se conteste otra cosa.

3. Por el Número de entrevistados: Individual o grupal

 Individual

Implica la participación de un entrevistador y un entrevistado.

 Grupal

Implica la participación de dos o más entrevistados, aunque se recomienda que el número no supere las cuatro o cinco personas a fin de mantener un orden en el diálogo.

4. Por su modalidad: La estructurada o formal, la no estructurada o informal y la focalizada

 Estructurada o formal

Está realizada sobre la base de un formulario previamente preparado, a través de una lista de preguntas establecidas con anterioridad.

 No Estructurada o informal

Se trata de preguntas respondidas en una conversación teniendo la característica de ausencia de una estandarización formal.

 Focalizada

Su realización requiere una gran experiencia, habilidad y tacto. Se realiza basándose en un problema, esta se hace sin sujetarse a una estructura formalizada lo que se necesita es agudeza y agilidad por parte del entrevistador para buscar los datos que se necesita.

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