Gerencia De RRHH

Opine:

¿Considera usted que en nuestro país se están produciendo cambios en la gestión de Recursos Humanos? Ofrezca ejemplos.

En mi opinión muy personal considero que en estos tiempos si se ha iniciado un cambio en las gestiones de los Recursos Humanos, percibo que se está desarrollando una cultura en las empresas en las cuales el enfoque es hacia el cuidado del personal. Una persona feliz rinde mucho más en su trabajo que una persona que no lo está.

Desde inicios de los años ochenta, “se aprecia una mayor percepción de la importancia de las personas como capital humano y de cómo se les dirige para contribuir a los resultados de la organización.” (Mahoney & Deckop, 1986).

Orgullosamente trabajo en Banco La Hipotecaria desde hace casi 10 años, y hoy en día pertenecemos a la cultura de “Great Place to Work” (Un excelente lugar para trabajar).

“Un gran lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace y disfruta de las personas con las que trabaja”. — Robert Levering, co-fundador, Great Place to Work®.

De esta misma forma cada vez más empresas buscan la forma de valorar el capital humano, desarrollando incentivos, carreras dentro de las empresas en las cuales se presentan las oportunidades de crecimiento profesional para los colaboradores, se establecen procesos de retención de personal, entre otros pequeños pero significativos estímulos que los colaboradores valoramos y nos impulsan a dar la milla extra por la organización a la cual pertenecemos.

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