Hospital

ASIGNATURA

ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA

Director del curso y docente de la asignatura: Lic. Dardo Ernesto Ledesma

MÓDULO V

EL PLANEAMIENTO ESQUEMÁTICO DEL HOSPITAL

EJERCICIO PRÁCTICO

PROPÓSITO DE ESTE ARCHIVO

En el Módulo V le hemos dado una guía muy completa para que Ud. pueda confeccionar su trabajo de Planeamiento Esquemático del Hospital. Aquí le detallamos los títulos y subtítulos que este trabajo debe contener y lo invitamos a desarrollar todos los temas.

Le rogamos que complete los textos correspondientes a cada ítem en este archivo, con la extensión que considere necesaria, y luego lo suba al campus. No olvide usar las instrucciones y especificaciones del Módulo V como guía en todo momento.

1.1. Elaborar la Carta del Director del Hospital o Institución de Salud comunicando los aspectos relevantes del Plan Hospitalario.

1.2. Transcribir la Reseña Histórica del Hospital.

1.3. Explicar la Metodología y fundamentación de la elaboración del Plan Estratégico.

1.4. Establecer la composición del Consejo de Administración Técnico Administrativo. (CATA), participación de Autoridades, integrantes de la Comunidad y otros especialistas del Hospital. Hacer un análisis crítico del organigrama del hospital.

2.1. Explicar el contexto del ámbito de la Salud en la Jurisdicción. (Ver Módulo II)

2.2. Conclusiones Generales y Específicas por Áreas.

3.1. Exposición y conclusiones del análisis interno del hospital.

3.2. Estructura de la organización del Hospital:

- Servicios Médicos.

- Servicios de Enfermería.

- Servicios de Apoyo.

- Sistema de Dirección.

- Organigrama General del Hospital.

- Organigramas por departamentos y servicios.

- Determinación numérica precisa del personal disponible en cada servicio.

- Elaboración de Listas Definitivas de Personal.

3.3. Situación de Recursos Humanos: (Con conclusiones para cada ítem)

- Determinación de Competencias en el Personal.

- Aspectos sobre el desarrollo de las Funciones de Personal.

- Políticas de Personal.

- Situación y porcentajes de ausentismo de Personal.

- Situación del Clima Laboral.

3.4. Programa de las Actividades Asistenciales: (Funcionamiento y prestaciones – Puede detallarse en un anexo)

- Sistema de Consultorios Externos.

- Sistema de Internación.

- Actividades Quirúrgicas.

- Actividades de Diagnóstico y Tratamiento.

- Emergencias y Urgencias.

- Procesos de Admisión y Altas.

3.5. Programa de Actividades de Enfermería. (En detalle)

- Misiones y Actividades del Departamento y en los Servicios.

- Actividades de Docencia e Investigación.

3.6. Programa de Actividades de Apoyo: (En detalle)

- Área Laboratorio Central.

- Área Farmacia.

- Sistemas Informáticos.

3.7. Sistemas de Información y Tableros de Comando

- Estadísticas Generales del Hospital.

- Estadísticas por Departamento y Servicios.

- Aspectos críticos, demoras en la atención de pacientes, etc.

3.8. Docencia e Investigación.

Es aconsejable, si no se ha realizado hasta el momento, que en la Pagina Web del Hospital se detalle cada Trabajo de Investigación, sus Directores – Investigadores Principales y otros Investigadores. De igual forma, en la citada Página Web podría colocarse

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