IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por monolopez06 • 29 de Junio de 2016 • Documentos de Investigación • 2.877 Palabras (12 Páginas) • 533 Visitas
RAMA JUDICAL DEL PODER PÚBLICO
IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS Y LA VALORACION DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PALACIO DE JUSTICIA
Asesoría: Positiva Compañía de Seguros/ARL
Junio de 2016
INTRODUCCION
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.
La evaluación de riesgos laborales emitida por el INSHT., es una herramienta para la identificación, análisis, valoración, priorización y establecimiento de acciones de control a los riesgos existentes en las diferentes áreas y operaciones de la entidad; que ocasionen accidentes de trabajo o enfermedades laborales, además se reconoce que la evaluación de riesgos es la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el trabajo.
La evaluación de los resultados de los riesgos laborales va dirigido a determinar la magnitud de los riesgos que no se han podido evitar, obteniendo de esta manera una información necesaria para tomar una decisión, de tal forma que se puedan adoptar medidas ineludibles encaminadas a buscar el bienestar del trabajador, las cuales se reflejan a través del diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, como mecanismo para planear, crear, verificar, y mejorar las actividades establecidas y sus resultados.
OBJETIVO GENERAL
Brindar asesoría para la identificar los peligros, existentes en áreas y puestos de trabajo en el Palacio de Justicia montería, determinar su estimación con el fin de plantear medidas de control que sean implementadas por la entidad y efectivas para minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Brindar asesoría para Identificar factores de riesgo en el lugar o áreas de trabajo, para luego hacer su valoración y posteriormente emitir recomendaciones para evitar los posibles efectos sobre la salud de los trabajadores.
Orientar la entidad en la definición de medidas preventivas orientadas a prevenir pérdidas humanas y/o materiales, situaciones de ausentismo e incapacidad.
Asesora sobre las directrices frente a la identificación de peligros, su control e intervención.
Contribuir al mejoramiento continuo de los procesos de la entidad en cuanto a calidad y los referidos a la protección del servidor.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
EMPRESA PALACIO DE JUSTICIA DE MONTERIA
NIT No. 800165860
ACTIVIDAD ECONOMICA: 1751201
EMPRESAS DEDICADAS A ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN GENERAL
DIRECCIÓN: CALLE 27 N 2-06 PISO 1.
COORDINADOR DE S.O. JOAQUIN UPARELA HERNANDEZ
CIUDAD MONTERIA
MARCO DE REFERENCIA
Los RIESGOS OCUPACIONALES se resumen, con la existencia de una situación de trabajo, que puede romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
También se puede resumir que los RIESGOS OCUPACIONALES son los resultados de las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo del hombre y lo que puede observarse de ellos, son las consecuencias tanto Humanas como Materiales, en aquellos casos en que los riesgos se materializan, pasando por la etapa de suceso.
Por otra parte resulta útil para el tratamiento de los Riesgos agruparlos en dos categorías, las cuales se establecen con base a los Tipos de Patologías que estos generan.
Se tienen los Riesgos que generan PATOLOGÍAS TRAUMÁTICAS, sus consecuencias son de observación rápida o inmediata. Normalmente son equivalentes a los que producen Accidentes de Trabajo. Estos Factores de Riesgos son Mecánicos, Eléctricos e Incendio entre otros teniendo en cuenta la actividad económica.
Los riesgos que generan PATOLOGÍAS NO TRAUMÁTICAS; son aquellos en que sus consecuencias no son de observación rápida o inmediata. Normalmente son equivalentes a los que producen Enfermedades laborales. Estos Factores de Riesgos son Físicos, Químicos, Biomecánicos, Biológicos y psicosociales.
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS
La evaluación de los riesgos laborales es el análisis de las condiciones de trabajo, mediante el cual se hace un reconocimiento de los Factores de Riesgo a los que están expuestos los trabajadores en un lugar o área específica, determinando en éste los factores que puedan ocasionar efectos en la salud de los trabajadores y/o en la estructura organizacional.
DEFINICIONES
Para los propósitos de esta guía, se aplican los siguientes términos y definiciones:
Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo (Decisión 584 de la Comunidad Andina de Naciones).
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