Impuesto Sobre La Renta

EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ES

EL CONJUNTO DE ELEMENTOS

QUE INTERACTUAAN ENTRE SI

CON EL FIN DE APOYAR LAS

ACTIVIDADES DE UNA EMPRESA

LA INFORMACION

DENTRO DE LA

EMPRESA ES UN

RECURSO VITAL QUE

APOYA DISTINTAS

AREAS COMO

DEPARTAMENTO DE

RECURSOS

FINANCIEROS

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE

PUEBLA

ANGELICA GASPARIANO PEREZ

PROFESORA: LETICIA MENESES

RAMIREZ

TEMA: LA EMPRESA Y SUS AREAS

FUNCIONALES

Impuesto sobre la rent

El Impuesto sobre la Renta (ISR) en México es un impuesto directo sobre el ingreso. La actual ley del impuesto sobre la renta entró en vigor el 1 de enero de 2002, abrogando la ley había estado vigente desde el 1 de enero de 1981. Esta ley tiene su reglamento correspondiente. El impuesto se causa por ejercicios y se hacen pagos provisionales mensuales a cuenta del impuesto anual, debiendo presentar declaraciones mensuales por los pagos provisionales efectuados, y una declaración anual, la cual debe presentarse tres o cuatro meses después del cierre del ejercicio fiscal, según se trate de persona moral o física, respectivamente.

Sujeto

Art 1.- Todas las personas físicas y morales, que sean residentes de México u obtengan sus ingresos de fuentes ubicadas en el territorio nacional, están obligadas al pago de este impuesto.

I. Las residentes en México, respecto de todos sus ingresos cualesquiera que sea la ubicación de la fuente de riqueza de donde procedan.

II. Los residentes en el extranjero que tengan un establecimiento permanente en el país, respecto de los ingresos atribuibles a dicho establecimiento permanente.

III. Los residentes en el extranjero, respecto de los ingresos procedentes de fuentes de riqueza situadas en territorio nacional, cuando no tengan un establecimiento permanente en el país, o cuando teniéndolo, dichos ingresos no sean atribuibles a éste.

Objeto

Las personas físicas y morales pagan impuestos por obtener un ingreso:

• Por los salarios percibidos al prestar un servicio subordinado.

• Realizar actividades profesionales.

• Por el arrendamiento o uso de bienes inmuebles.

• Por los intereses que obtenga.

• Por los premios que obtenga.

• Por los dividendos y ganancias que repartan otras personas morales.

Por la enajenación o adquisición de Bienes-

Base

Existen ingresos gravados y exentos; por los primeros causan ingresos acumulados, los segundos no. Puede haber así mismo erogaciones deducibles, que restan parte del ingreso gravado.

Deducciones autorizadas

Las personas físicas que otorguen ingresos por actividades empresariales o servicios profesionales, podrán efectuar las siguientes deducciones:

• Devoluciones:

Las que se reciban o los descuentos o bonificaciones que se hagan, siempre que se hubiese acumulado el ingreso correspondiente.

• Adquisición de mercancías:

Las adquisiciones de mercancías, así como de materias primas, productos semi terminados o terminados, que utilicen para prestar servicios, para fabricar bienes o para enajenarlos.

• Gastos

• Inversiones

Tasa

La tasa varía dependiendo del límite inferior en que se ubique la base, esta puede ir desde el 1.92% al 30% para personas físicas y del 30% para todas las personas morales.

Procedimiento general de cálculo

Concepto Resultado

Ingresos acumulados $8000

- Deducciones acumuladas $3,800

= Base $6,900

- Límite inferior $4,210.42

= Excedente $2,689.58

x Tasa % 10.88

= Impuesto $292.62

+ Cuota fija $247.23

= Impuesto Causado $539.85

- Pagos anteriores $0

- Retenciones $200

= Impuesto a pagar $339.85

A más tardar el 17 de cada mes inmediato posterior presentar los siguientes pagos o declaraciones: • Pagos provisionales del ISR • Pagos provisionales del IETU • Pagos definitivos del IVA • Pagos definitivos del IEPS • Enterar los impuestos retenidos a terceros • Presentar listado de conceptos que sirvieron de base para calcular el pago provisional del IETU del mes de agosto • Presentar declaraciones informativas

Ley de impuesto sobre la renta. Resumen

Castillo diliz Adriana

Cuevas Hernández Georgina

Gaspariano angélica

Sánchez Sánchez Paola

3°”e”

LEY FEDERAL DEL TRABAJO *

a) TRABAJADOR = P. física que presta a otra F o M, un trabajo personal subordinado.

b) TRABAJO = Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del º de preparación tecnica requerida x cada profesión u oficio.

c) PATRON = Persona F o M que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

d) INTERMEDIARIO = P: que contrata o interviene en la contratación de otras u otras para que presten servicios a un patrón.

Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.

Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal.

El TRABAJO es un Derecho y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia…no debe haber distinción entre los trabajadores x motivos de sexo, raza, edad, religión, doctrina política o condición social… es deInterés Social promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.

No se le puede impedir el trabajo a ninguna persona, ni que se dedique a profesión industria o comercio que se le acomode siempre que sean lícitos

Las disposiciones de esta ley son de Orden Público, quedando sin efecto legal las estipulaciones que establezcan:

• Trabajos para niños menores de 14 años

• Jornada mayor a la permitida x la ley

• Horas extraordinarias de trabajo p/ los menores de 16

• Salario menor al mínimo

• Salario que no sea remunerador ( según la JCyA )

• Plazo mayor de 1 semana p/ el $ salario a los obreros

• Un lugar de recreo, fonda, cantina, taberna

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