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La Modernidad En El Siglo 21


Enviado por   •  24 de Septiembre de 2014  •  340 Palabras (2 Páginas)  •  473 Visitas

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UNIVERSIDAD DE AQUINO BOLIVIA

UNIDAD ACADÉMICA REGIONAL COCHABAMBA

COMUNICADO

DRRHH – Nºk037/2014

De:

Lic. Katya Calla M.

Directora De Recursos Humanos

Cochabamba

A:

Personal Administrativo

UDABOL COCHABAMBA

CC.

Lic. Marcelo Jiménez Crespo

Rector UDABOL COCHABAMBA

Lic. Mónica Aranibar

Directora Regional Administrativa

Fecha:22 de agosto 2014.

Ref.:

PROCEDIMIENTO DE PERMISOS-JUSTIFICACIONES

VACACIONES

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DOCENTE

Por medio de la presente, se les hace llegar el comunicado respecto a los procedimientos para otorgar PERMISOS

JUSTIFICACIONES Y VACACIONES:

1. RECOGER EL FORMULARIO: Toda vez que se ha identificado que los formularios están siendo

modificados por el personal, comunicarles que existe un único formato aprobado y autorizado para

estos procedimientos.

Por lo que el interesado deberá recoger el formulario de la Dirección de RRHH, que cuenta con sellos

de Dirección de RRHH y otras particularidades.

2. Llenado por el interesado y autorizado por el inmediato superior.

3. Adjuntar los respaldos solicitados.

4. Entregar y esperar que personal de RRHH, registre la recepción y entregue la copia para el interesado.

5. Uso de formularios:

A. SOLICITUD DE PERMISO: Formulario utilizado para solicitar permisos con anticipación.

Este formulario deberá ser entregado en la Dirección de RRHH 24 Hrs anterior a la salida.

Las licencias que no sean por motivos laborales y excedan a 2 horas en el día, se consideraran a

cuenta de vacaciones

Los formularios presentados posterior a su salida, serán anuladas y la ausencia será considerada

como falta.

B. JUSTIFICACÍON DE RETRASOS O AUSENCIAS: Formulario usado para justificar casos de

emergencia o situaciones no previstas sucedidas en el día.

Este formulario deberá ser entregado en la Dirección de RRHH máximo 24 Hrs posteriores al

incidente.

C. SOLICITUD DE VACACION: Solicitar al inmediato superior con 5 días de anticipación, para que

se pueda organizar los pendientes.

Entregar a RRHH, con la firma y autorización.

Permisos personales que excedan las 2horas, deben ser a cuenta de vacación.

No están autorizadas las vacaciones adelantadas.

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