La elección de un candidato adecuado para cubrir el perfil del puesto asistente de impuestos

Objetivo:

Seleccionar al candidato idóneo para cubrir el perfil de puesto asistente de impuestos

Solución integral que favorece la autogestión de todo el proceso de reclutamiento, evaluación y selección de los Mejores Candidatos tanto para procesos de incorporación como desarrollo, capacitación y desincorporación, reduciendo tiempos de respuesta y mejorando la efectividad.

Apoya cualquier actividad de evaluación brindando información del perfil personal de los evaluados así como habilidades técnicas o de gestión.

Beneficios:

Completo

o Más de 120 rasgos psicométricos disponibles.

o Generación ilimitada de evaluaciones de conocimiento.

o Entrevistas por competencias.

Reportes integrales para una mejor toma de decisiones.

o Bolsa de trabajo

o Generación de Perfiles de puesto

Rápido

o Resultados inmediatos.

o Filtrado de candidatos aprobados.

o Proceso auto-gestionado de evaluación.

Seguro

o Administración y permisos para diferentes tipos de usuarios.

o ArmSTRONG® obtiene la información, la almacena, analiza, sintetiza y la presenta ejecutivamente en una radiografía laboral de cada empleado.

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL SOFTWARE

o Ventajas: Tiene una interfaz de navegación amigable, permite guardar a los candidatos y trabajadores de la empresa, permite guardar también los perfiles de puesto, puedes aplicar una batería de pruebas para determinado puesto. Y los resultados de las pruebas psicométricas son inmediatos y muy claros y confiables. Permite hacer entrevistas, comparar a los prospectos con el puesto.

o Desventajas: Es un software muy costoso que permite una licencia, es de difícil acceso para alguien que no esta dentro de una empresa o que no lo tenga. En algunos momentos tiene fallas y no guarda información importante, la información del prospecto no puede ser enviada por correo electrónico. Esta limitado también porque se necesita trabajar en la misma computadora siempre.

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