Las Bacterias

A veces me pregunto si las bacterias están en todos lados de verdad y si algunas hacen daño. Esta pregunta me la hago al ver en la calle ahora la mayoría de las veces a trabajadores de la salud e su mayoría como por el estilo de vida rápida que llevamos andan con el uniforme con el que atienden y trabajan en hospitales, clínicas y centros de atención de salud. Andan en el metro., en carritos en bus en taxi con el uniforme en moto en todo ya no se cambian , entran directo a su guardia con el uniforme y por eso me pregunto será que por esto nos enfermamos mas , será que por esto estamos más propensos a virus , bacterias y enfermedades , al ellos no tener la asepsia adecuada con el uniforme, a veces tienen los ruedos de los pantalones sucios y así entran al pabellón para atender una operación , entonces me pregunto será que si nos hace daño o son paranoias mías.

Organización Inteligente

Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional

Característica de la organización inteligente es el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa

Ventajas de la organización inteligente:

• Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa

• La creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde cero

• Toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito

• Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa

Una organización inteligente es una empresa o entidad la cual utiliza el conocimiento de todos sus miembros de forma proactiva en la toma de decisiones con el propósito de aumentar su nivel de competitividad.

Según Sergio Castillo, la sociedad de información ha evolucionado a una sociedad del conocimiento. Como consecuencia, ha requerido ampliar, capacitar y mejorar el capital intelectual; de modo que las organizaciones empresariales tengan una mayor efectividad y eficiencia. Esta revolución en la forma de operar las empresas ha dado paso a lo que hoy día conocemos como organizaciones inteligentes.

Las organizaciones inteligentes son aquellas capaces de aprovechar el conocimiento de sus miembros para construir su capital intelectual y actuar frente a los desafíos que enfrentan.1 Estas organizaciones son capaces de aprender y expandir sus capacidades de crecimiento.

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