MANEJO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO (HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL NARIÑO)

MANEJO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

(HOSPITAL UNIVERSITARIO DEPARTAMENTAL NARIÑO)

SALUD OCUPACIONAL

PROFESOR(A):

ING.  MARITZA CORDOBA HINESTROZA

ALUMNOS:

KAREN YULIESA PEREA MOSQUERA

LIZ YOJARIS MURILLO CORDOBA

GLORIA STELA PALACIOS MORENO

NAYI MURILLO IBARGUEN

KAREN YULIANA LONDOÑO TORRES

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CHOCÓ

“DIEGO LUIS CÓRDOBA”

FACULTAD DE INGENIERÍA

PROGRAMA DE INGENIERÍA AMBIENTAL

QUIBDÓ – CHOCÓ

2018

Tabla de contenido

1.        INTRODUCCIÓN        3

2.        OBJETIVOS        4

2,1. OBJETIVO GENERAL        4

2,2. OBJETIVOS ESPECIFICO        4

⮚        3. DESCRIBIR EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:        5

⮚        4. PASOS PARA LLEVAR A CABO EL TRABAJO:        6

✔        4,1. CLASIFICACIÓN DE LOS RESIDUOS:        6

5. ETAPAS DEL MANEJO DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS HOSPITALARIOS        6

6. LAS HERRAMIENTAS, MATERIALES Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA LABOR.        8

7. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Y SUBPROGRAMA DE SEGURUDAD INDUSRIAL         11

8. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y VALORACIÓN DE RIESGOS        15

9. CONCLUSION        20

Lista de tablas

Tabla 1 Recursos humanos y turnos del HUDN        5

Tabla 2 Etapa del manejo de los residuos hospitalarios        6

Tabla 3 Tipos de herramientas, materiales y equipos necesarios para la realización de labor        9

Tabla 4 Fuente, acto y situación        9

Tabla 5 Matriz legal de los subprogramas de medicina preventiva de trabajo y seguridad industrial.        11

Tabla 6 Recursos humanos y turnos del HUDN        15

Tabla 7 Proceso, actividades y tareas        16

Tabla 8. Anexo A de la agenda GTC 45        18

1. INTRODUCCIÓN

La seguridad e higiene laboral, se basa precisamente en las consecuencias de la interacción entre ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la salud como bien preciado para el hombre que puede verse alterado por el trabajo.

Los contenidos a estudiar en el presente trabajo se tratan de un enfoque que destaca el carácter de los subprogramas de salud ocupacional en el hospital departamental del Nariño, entendido como actividad que permite la vida social y el desarrollo de los individuos en el cual no es ético que se ponga en riesgo la salud del trabajador o la trabajadora.

En el presente trabajo se investigó, como es el manejo de residuos sólidos hospitalarios, como está constituido el medio ambiente de trabajo, los riesgos de salud ocupacional que se puede efectuar en el hospital del Nariño, entre otras. Luego se investigó los subprogramas de seguridad industrial, medicina preventiva y del trabajo basándonos en las normas legales y ajustando dichos programas en el hospital para ver en que se puede mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.

También este documento tiene en cuenta los principios fundamentales de la GTC 45 que se basa en el proceso de gestión del riesgo de seguridad y salud ocupacional que presenta un marco integrado de principios, prácticas y criterios para la implementación de la mejor práctica en la identificación de peligros y la valoración de riesgos.

1. OBJETIVOS

2,1. OBJETIVO GENERAL

Conocer el manejo de residuos hospitalarios y los subprogramas de seguridad industrial y medicina preventiva y del trabajo, con el propósito llevar a cabo los programas de seguridad y salud en el trabajo.

2,2. OBJETIVOS ESPECIFICO

• Investigar acerca de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo también del subprograma de seguridad industrial.
• Realizar una matriz legal asociada a los subprogramas.
• Relacionar los subprogramas con el manejo de los residuos hospitalarios

1. Describir el medio ambiente de trabajo, los pasos para llevar a cabo el trabajo, las herramientas, materiales y equipos necesarios para realizar la labor, entre otros.

• 3. DESCRIBIR EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:  

El departamento de Nariño se encuentra localizado al Sureste de Colombia en la frontera con la Republica del Ecuador, a 496 msnm, con una temperatura de 24°C

El hospital universitario departamental de Nariño se encuentra ubicado en la ciudad de Pasto capital del departamento de Nariño, el cual está ubicado en la calle 22 #7-93, se encuentra rodeada por varios locales comerciales como Jalis pizza, Efecty, autoservicio líder, casino Montana y por varios hoteles como el hotel del parque y el hotel Bolívar plaza. Las rutas de acceso para llegar a las instalaciones del hospital son por la carrera 9 y 7, la calle 22 y la avenida los libertadores.

Cuenta con una infraestructura de dos torres con 7 pisos  y está construida con  un material de concreto, estas torres cuentan con diferentes servicios como: quirófano, hospitalización, consulta externa, laboratorio, banco de sangre, radiología, patología, farmacia, vigilancia epidemiológica, mantenimiento, comunicaciones, suministros, estadísticas, lavandería y ropería, alimentación, seguridad, trabajo social y voluntariado, pediatría, servicios ambulatorios, urgencias, medicina interna, gineco-obstetricia, neonatología, radioterapia, y enfermería.1 

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