MEDICINA LEGAL LABORAL

Índice

Título Página

Medicina Legal Laboral

Objetivo General 4

Objetivos Específicos: 4

1. Medicina legal laboral. 5

1.1. Concepto de Medicina Legal Laboral. 5

2. Accidentes de trabajo: 6

2.1. Causas de los accidentes 7

2.2. Clasificación de los accidentes 9

2.3. Factores de riesgo 10

2.4. Clasificación de factores de riesgo físico: 11

2.4.1. Exposición al ruido: 11

2.4.2. Temperaturas extremas: 16

2.4.3. Iluminación inadecuada: 21

2.4.4. Vibraciones: 23

2.4.5. Radiación o radiaciones 25

3. Enfermedades profesionales: 28

3.1. Causas de las enfermedades profesionales. 30

3.2. Enfermedades más comunes 31

3.2.1. Fatiga visual. 31

3.2.2. Dolor de espalda. 31

3.2.3. Estrés. 32

3.2.4. El síndrome de la Fatiga Crónica (SFC). 32

3.2.5. Síndrome del túnel carpiano. 32

3.3. Neuroma de morton 34

3.3.1. Concepto, 34

3.3.3. Fisiopatología 35

3.3.4. Tratamiento 36

3.4. Tenosinovitis de Dequervain 37

3.4.1. Concepto, 37

3.4.2. Epidemiologia 37

3.4.3. Fisiopatología 38

3.4.4. Tratamiento 39

3.5. Síndrome del túnel del carpo 39

3.5.1. Concepto, 39

3.5.2. Epidemiologia 40

3.5.3. Fisiopatología 41

3.3.4. Tratamiento 42

4. IGSS (Instituto Guatemalteco de Seguridad Social): 42

4.1. Historia 42

4.2. Servicios que ofrece 43

4.3. Cuanto paga el patrono por concepto de IGSS 48

4.4. Que servicios ofrece el IGSS de Cuilapa 48

4.5. Cuál es el proceso estándar para la suspensión de un paciente. 49

Conclusiones 51

Bibliografía 52

Anexos 54

Objetivos

Objetivo General

“Conocer la importancia de la medicina legal laboral al asegurar el bienestar de los trabajadores; así como las instituciones que brindan ayuda en solucionar los problemas de salud que se origen por la ejecución de algún trabajo”.

Objetivos Específicos:

1. “conocer el funcionamiento de la medicina legal laboral para asegurar el bienestar tanto físico como psicológico de los trabajadores”.

2. “conocer cuáles son las complicaciones de salud que se pueden presentar por la ejecución de un trabajo”.

3. “tener conocimiento de la aplicación de la medicina legal laboral, para solucionar, curar y prevenir los factores que representen quebrantos de salud que puedan estar presentes en la ejecución de trabajos”.

1. Medicina legal laboral.

1.1. Concepto de Medicina Legal Laboral.

La medicina legal laboral es la rama de la medicina que estudia las enfermedades producidas por el trabajo, así como los accidentes producidos en la realización del mismo. Cuando estos conocimientos son utilizados en el campo del derecho laboral, entonces se habla de medicina forense laboral. Estos conocimientos son utilizados como auxiliares dentro de un proceso laboral para aplicar normas relacionadas con prestaciones laborales que benefician al trabajador o a su familia.

En casos llevados ante jueces de trabajo, en los cuales el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social es demandado por el programa Invalidez, Vejez y Sobrevivencia, específicamente el de invalidez. Los peritos médico forenses emiten dictámenes los cuales ayudaran al juez en su decisión.

Objetivos de la medicina legal laboral:

• Fomentar y mantener el más elevado nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones.

• Prevenir toda lesión causada a su salud por las condiciones del trabajo.

• Proteger a los trabajadores contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos para la salud.

• Ubicar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas, que respete su dignidad, sea estable y bien remunerado.

2. Accidentes de trabajo:

El accidente de trabajo es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte, que ocurre con ocasión o por consecuencia de las labores que ejecute un trabajador para su patrono y durante el tiempo que las realice o debiera realizarlas. No están contemplados como accidentes laborales las lesiones provocadas voluntariamente o mediante imprudencia temeraria.

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qué ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevención.

Los accidentes laborales pueden ser:

a) Lesiones producidas como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena.

b) Lesiones producidas en el trayecto desde el trabajo hasta la vivienda del trabajador o viceversa.

c) Lesiones producidas durante el desempeño de funciones sindicales.

d) Lesiones producidas en trabajos no habituales encomendados por el empresario de forma extraordinaria o realizada de forma espontánea por el mismo en bien de la empresa.

e) Enfermedades contraídas por el trabajador durante su trabajo.

f) Agravación de enfermedades y defectos.

g) Imprudencia profesional (no temeraria).

El trabajo y el proceso salud enfermedad: existe una acción reciproca entre el trabajo y la salud. En las enfermedades profesionales existe una relación directa de causa y efecto entre el riesgo y la enfermedad.

2.1. Causas de los accidentes

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.

Causas Directas

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una

...