Manual De Ergonomia

ANTECEDENTES

La necesidad de adaptar las herramientas al hombre ha existido siempre, por ejemplo: las formas y los pesos de las herramientas tan elementales como los martillos, están en función no solo de las características del material trabajado (madera, piedra, hierro), y del efecto buscado (precisión, fuerza, etc.) sino que, también son dependientes de las características de los hombres que las manejan (antropometría, potencia muscular puesta en juego, control de la masa y su movimiento).

Las primeras medidas y observaciones sistemáticas de esta interrelación han sido hechas en épocas muy recientes por Ingenieros, Médicos, Investigadores y Organizadores del Trabajo, y cada uno de estos grupos en una época diferente.

INGENIEROS Y ORGANIZADORES DEL TRABAJO

Lo hacen desde una perspectiva de mejora del rendimiento del hombre en el trabajo.En el siglo XVII Vauban y Belidor en el XVIII, intentan medir la carga del trabajo físico diario. Ellos sugieren que una carga muy elevada implica fatiga y enfermedades, y apoyan una mejor organización de las tareas para poder mejorar el rendimiento.

Mas tarde Ingenieros como Vaucanson y Jacquard ponen en practica los primeros dispositivos automáticos que suprimen algunos puestos particularmente penosos. También organizadores como Taylor y sus precursores, analizan el trabajo para definir las condiciones de rendimiento mas elevadas.

INVESTIGADORES , FÍSICOS Y FISIOLOGOS

Se habían interesado por el hombre en actividad para comprender su funcionamiento.

Leonardo Da Vinci estudia los movimientos de los segmentos corporales; es el principio de la vía mecánica. Más tarde Lavoissier descubre los primeros elementos en la fisiología respiratoria y de la calorimetría. Hace las primeras tentativas para evaluar el gasto del trabajo muscular.

Coulomb, introduce la noción de la duración del esfuerzo, criticando las experiencias y las observaciones que no duran mas que unos minutos. También estudia los ritmos de trabajo en numerosas tareas y persigue la forma de determinar una carga óptima que tenga en cuenta las diferentes condiciones de ejecución del trabajo.

En el siglo XIX, Chauveau define las primeras leyes del gasto de trabajo muscular. Finalmente Jules Amar, a principios del siglo pasado, da las bases de la ergonomía del trabajo físico estudiando los diferentes tipos de contracción muscular, dinámica y estática. Se interesa por los problemas de la fatiga, los efectos del medio ambiente (temperatura, ruido, iluminación).

MÉDICOS

Se habían situado en una corriente higiénica de protección de la salud de los trabajadores.

Desde el siglo XVII, Ramazzini, creador de la medicina del trabajo, se interesa por las consecuencias del trabajo: describe las primeras enfermedades profesionales relativas a actividades muy diversas: problemas oculares de personas que fabrican objetos pequeños,

problemas sobre malas posturas, al transporte de cargas pesadas. Tissot en el siglo XVIII, se interesa por el problema de climatización de los locales, Patissier en el XVIII, desarrolla los temas de Ramazzini y Tissot y apoya la recopilación de datos estadísticos sobre la mortalidad por enfermedades y accidentes en los trabajadores.Villerme público un informe en 1840 sobre el estado físico de los trabajadores.

SURGIMIENTO

En la primera mitad del siglo pasado, en Alemania y Estados Unidos y más tarde en Gran Bretaña, algunos psicólogos crean institutos y centros de investigación orientados hacia en estudio de estos problemas.

Pero fue específicamente durante la Segunda Guerra Mundial, cuando Estados Unidos motivado por la necesidad de formar una gran cantidad de pilotos se encontró con la siguiente problemática:

 Periodos cortos de tiempo (necesidades de la guerra)

 Malas proporciones de cabinas y cuadros de mandos de los aviones (daban lugar a un

elevadísimo numero de errores)

 Excesiva fatiga física (por el mal diseño de asientos y su posicionamiento frente a los

paneles de mando)

 Dificultad para la correcta lectura de los aparatos (malas proporciones en los

caracteres)

Entonces se crearon equipos multidisciplinarios compuestos por Ingenieros, psicólogos, fisiólogos, antropometristas, etc. para el estudio de estos problemas y sus soluciones. Esta toma de conciencia dio origen al movimiento que los americanos llamaron HUMAN ENGINEERING, y los Ingleses, con los demás europeos ERGONOMÍA.

Cabe señalar como fecha de surgimiento el 12 de julio de 1949, cuando el psicólogo K.F.H. Murrell creo la palabra Ergonomía, con ella quería designar un conjunto de estudios que se referían principalmente a algunos aspectos de anatomía, fisiología y psicología experimental, y cuyo fin era relacionar al hombre con una situación de trabajo.

Posteriormente en una reunión en donde formaron un grupo interdisciplinario todos aquellos interesados en los problemas laborales, el 16 de febrero de 1950, se adopto el término y se origino la nueva disciplina.

DESARROLLO

Como se comento anteriormente, el nacimiento de la Ergonomía como disciplina “oficial” se produjo en el año de 1949, sin embargo la aplicación de los conocimientos mas o menos empíricos y sistemáticos, pero perfectamente calificables de “ergonómicos”, a la solución de problemas que las personas encuentran en su trabajo es mucho más antigua.

Desde mediados del siglo XVIII hasta finales del XIX, se va produciendo la introducción de las máquinas en un mundo laboral en el que, hasta entonces, se había trabajado

fundamentalmente sólo con herramientas, A finales del siglo XIX, distintas clases de energía se comienzan a utilizar de forma sistemática en la industria de los transportes, la agricultura y las comunicaciones. Durante este tiempo, la idea predominante era que las características del trabajo y de las máquinas eran inmodificables, por lo que las personas debían adaptarse al trabajo.

En resumen, el punto central era que las personas debían adaptarse al trabajo.

Hasta mediados del siglo XX, Es la época del Taylorismo, de la organización del trabajo. En

estos momentos se desarrollan los estudios de tiempos y movimientos por parte de los

Ingenieros Industriales y las tareas de los psicólogos se reducían, fundamentalmente a realizar actividades de selección de personal.

Desde mediados de 1940 hasta los años sesenta: En esta fase es conveniente citar los

estudios sobre las causas de los accidentes aéreos, en los que se llega a la conclusión de que no habían tenido en cuenta

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