Medicina laboral
Enviado por jalescano • 25 de Mayo de 2022 • Resumen • 9.346 Palabras (38 Páginas) • 47 Visitas
Medicina Laboral.
Unidad 1
El concepto de medicina laboral. Es un concepto abarcativo en el que se tiene en cuenta la relación del trabajador, sus actividades y el entorno.
El objetivo de esta disciplina es prevenir el daño a la salud y al medio ambiente laboral. Como así también busca cumplimentar lo estipulado de la Ley de H Y S 19.587, donde en su artículo 4° dice: La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias y precautorias, o de cualquier otra índole que tenga por objeto:
- Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica.
- Prevenir, reducir y eliminar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo.
- Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades.
Historia del derecho laboral.
El del derecho laboral surge en la revolución industrial a partir de allí se hicieron frecuentes los accidentes de trabajo y las lesiones con las maquinarias.
En el levantamiento de la comuna de parís (Exigió legislación sobre la siniestralidad laboral)
La doctrina Josserand: Fue el que impulso la responsabilidad objetiva
En Inglaterra: La teoría del riesgo profesional
En Argentina: Las leyes de indias como inicio de la legislación laboral, como así también los ordenamientos autóctonos de virreinato.
La Constitución en 1853 consagro el derecho al trabajo y a la industria. En la Constitución de 1957 se instituye el artículo 14 bis que versa sobre los derechos del trabajo, los derechos sindicales y los de la seguridad social.
El estudio de Bernardino Ramazzini fue el que publico “La enfermedad de los artesanos” Módena 1701 y marco el comienzo del estudio sistemático de las enfermedades laborales, dado a que confirmo las condiciones de trabajo y de ambiente de los aceiteros y de otros oficios sórdidos. También estudio las enfermedades de los pulmones producidos por los polvos que se desprendían en los cardadores de lino y cáñamo.
El legado más importante de Ramazzini tanto para el medico laboral para el especialista en HyS es que es el quien debe estar y conocer el lugar donde se desarrolla la tarea, como se desarrolla la tarea y con qué elementos .
Campo de conocimiento.
El campo de conocimiento de técnico en hys es muy amplio, a los conocimientos propios de su profesión debe agregarle el conocimiento de las condiciones, características y modos de trabajo realizados en un ambiente interno y externo acorde a su buena realización y a la salud y prevención de la salud de quienes trabajan.
Objetivo de la medicina laboral y ambiental.
Los objetivos de esta disciplina están centralmente dirigidos a la atención del hombre y la mujer trabajadora y a todo lo que actúa sobre ellos teniendo en cuenta en especialidad las condiciones y características del trabajo.
Condiciones de trabajo relacionadas con el ambiente geográfico.
El ambiente está dividido en urbano y rural, donde el urbano comprende las grandes ciudades donde poseen un mayor desarrollo y organización social como, sindicatos obras sociales y recursos asistenciales y el ambiente rural suele tener menor nivel de organización y de servicios.
Características del trabajo teniendo en cuenta:
- Los aspectos sociales son los niveles de organización jerárquica de cada empresa y los vínculos entre distintos niveles. Donde se deberían de armonizarse para que las necesidades, riesgos, inversiones y beneficios impacten en la y hacia el trabajador de forma positiva.
- Los aspectos son las que involucran tanto el lugar donde se emplaza la empresa, el personal , materiales y maquinarias utilizadas( estructura y funcionamiento). Si la terea se desarrolla o no en temperaturas extremas, con esfuerzo físico sostenido, repetitivo yo extenuante.
- Los aspectos biológicos del trabajo son los que comienzan con el examen de actitud y capacidad el aspecto psicológico del trabajador, disposición personal y vocación del postulante.
” Todas estas consideraciones se realizan para adaptar el trabajo al hombre y no al revés”
Prevención: Sig. Preparación y disposición que se hace anticipante para evitar un riesgo o ejecutar algo.
Ley de escudero sobre alimentación.
El doctor escudero fue un médico Argentino que estableció las bases para que el medico realice la dieta correcta. Estableciendo las cuatro leyes indispensables.
- Ley Suficiente para cubrir las exigencias energéticas del organismo y mantener el equilibrio. Esto se explica como la cantidad necesaria de energía para cubrir el gasto de trabajo y mantener constante la temperatura, si no aporta lo suficiente hay más egreso que ingreso calórico, entonces el organismo recurre a sus reservas: disminuye las grasas (adelgaza), si persiste el déficit: disminuye los hidratos de carbono, se desnutre y por ultimo usa su soporte biológico: proteínas y se muere.
- Ley Completa: En su composición al no omitir ningún nutriente, por eso no sirven los regímenes con alimentos único si no solo con frutas, leche, verduras. siendo estos son los regímenes carenciales.
- Ley Armónica: Las cantidades de los diversos nutrientes deben guardar una relación proporcional entre si.
- Ley Adecuada: Al organismo tiene en cuenta si el individuó está sano, enfermo, es un niño, sus hábitos, situación económica, social, tipo de trabajo.
“LAS 4 LEYES SON CONEXAS, NO SE PUEDEN USAR SEPARADAMENTE”
Estructura y función de un servicio de medicina laboral
La ley 19.587 reglamentada por el decreto 351/79 que en su Título II - Capítulos 2, 3 y 4 determina la estructura y función no sólo del Servicio Médico, sino también del Servicio de Higiene y Seguridad. El conocimiento de esta ley es fundamental para el ejercicio de la profesión.
ES FUNDAMENTAL el trabajo conjunto y la colaboración mutua entre el médico laboral y el Técnico en Higiene y Seguridad, para una buena atención de la Higiene y la Seguridad Laboral, cuyo destinatario sera el hombre trabajador.
Resolución 905/2015.
Las funciones de los servicios de medicina laboral y de higiene y seguridad están detallados en los anexos de la Resolución 905/2015. Existen funciones específicas del servicio de higiene y seguridad del trabajo, del servicio de medicina laboral y las funciones de ambos servicios en conjunto.
Ecología: La ecología es la ciencia que estudia los seres vivos como habitantes de un medio y las relaciones que mantienen entre sí con el propio medio.
El enfoque del especialista en higiene y seguridad debe ser un enfoque ecológico, para lograr un medio ambiente (interno y externo) equilibrado.
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