Nacionalidad

El tema del derecho internacional privado del trabajo y los conflictos trabajador-transnacionales se relacionan en distintas formas que es necesario analizar individualmente. Primero hay que tener en cuenta el concepto del derecho internacional privado del trabajo; es un conjunto de normas y principios propios del derecho del trabajo derivadas de fuentes internacionales, segundo se deben tomar en cuenta las distintas posibilidades de la relación o contratación laboral que pueden generar eventuales conflictos de leyes en el espacio, por la presencia de algún elemento extranjero, capaz de producir dudas en cuando a la aplicabilidad de una o más legislaciones nacionales. Se trataría, en diversas modalidades, de problemas típicos del Derecho Internacional Privado del Trabajo. Por otro lado, encontramos una posible coincidencia con alguno de los supuestos anteriores, en cuanto a los trabajadores en las empresas transnacionales nos enfocamos muy someramente mediante diversos ejemplos que ofrecen una explicación breve para entender los conflictos que se originan en la relación laboral entre las distintas partes. Así como también encontraremos el significado de los sindicatos que es una organización de trabajadores, que se ha integrado como un colectivo para proteger sus intereses y obtener poder de negociación frente al dueño o dueños de la empresa en la que se labora, y en cuanto al la norma que lo rige en Venezuela en sus artículos 353 al 448 y su impacto político. En atención a lo anterior, separaremos el análisis de los mencionados aspectos, aunque igualmente haremos consideraciones conjuntas de los mismos

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