PROYECTO INTEGRADOR ESTADÍSTICA DE EMPLEADOS POR GÉNERO

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PROYECTO INTEGRADOR

ESTADÍSTICA DE EMPLEADOS POR GÉNERO.

EST0065-1193 ESTADÍSTICA APLICADA

PROFESOR

AUTORES

AÑO

2020

INTRODUCCIÓN

El objetivo en el que nos centramos fue analizar la población de hombres y mujeres de la Región Costa del Ecuador que trabajaron durante el año 2015 en la industria de Hospitalidad y Hotelería, al realizar este proyecto pusimos en práctica nuestros conocimientos adquiridos en nuestra carrera con respecto a la estadística.

Para dar con el paradero de los datos obtenidos y mostrados a continuación, recurrimos a la información brindada por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), obteniendo así el material necesario para llevar a cabo este análisis. Encontramos varias variables de ellas elegimos dos las cuales son cualitativas que en este caso serían el género de los trabajadores del sector y la Región Costa.

A partir de los datos recopilados logramos obtener un total de datos de 6,283 de hombres; y 3,542 mujeres trabajadores de hoteles y restaurantes de la Región Costa. Para este estudio, fue primordial usar varias técnicas estadísticas, tales como la prueba de independencia, prueba de hipótesis para la proporción e intervalos de confianza para la proporción, todo esto dado mediante una muestra de la población estudiada.

Con la información recopilada y los  datos obtenidos de los cálculos realizados, hemos llegado a la conclusión de que los conocimientos adquiridos de las clases de Estadística Aplicada se las lograron transformar a un ámbito más laboral de acuerdo a la carrera que estamos cursando.

Otra de las conclusiones demostradas en este estudio fue que las variables no tenían correlación alguna por lo que podemos decir que eran independientes (H0).

En base a uno de nuestros objetivos, podemos verificar, de acuerdo a los cálculos realizados, que el rango en el que se encuentra la población de mujeres es de entre 1,75% y 2,73%, al contrario de los hombres, cuyo rango es de 3,49% y 4,46%, dándonos a entender que el género masculino es el que mayor rango obtiene trabajando en la industria de la Hospitalidad y Hotelería.

DATOS GENERALES DEL EJERCICIO A SER ANALIZADO

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RESOLUCIÓN

PRUEBA DE INDEPENDENCIA

Variables Cualitativas

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Planteamiento De Hipótesis

H0: La variable región es independiente de la variable género

H1: La variable región no es independiente de la variable género

Representación Gráfica

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X20, 095 (5-1) (2-1)

X20, 095 (4) = 9,48

Estadístico De Prueba

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Decisión

Rechazo H0 si:

X2Obs> X20, 095 (4)

3,32> 9,42

INTERVALO DE CONFIANZA PARA LA PROPORCIÓN

HOMBRES[pic 8]

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Interpretación: A un nivel de confianza del 95% (0,95) se espera que la proporción poblacional de hombres que trabajan en hoteles y restaurantes de la región costa se encuentra entre el 3,49% y el 4,46%.

MUJERES

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Interpretación: A un nivel de confianza del 95% (0,95) se espera que la proporción poblacional de mujeres que trabajan en hoteles y restaurantes de la región costa se encuentra entre el 1,75% y el 2,73%.

PRUEBA DE HIPÓTESIS PARA LA PROPORCIÓN

El INEC realizó una investigación del sector de hoteles y restaurantes en el 2015 para determinar la empleabilidad de hombres en la región costa, se consultó a 6283 hombres de los cuales 3142 expresaron conformidad. El INEC de acuerdo con los datos, cree que posee el 40% o más de la demanda de empleo cubierto. Usar α = 0,05

Se tiene que P0 = 0,40 y el estimador de la proporción es   p̂= 3142/6283 = 0.50

• Hipótesis Nula

H0: p ≥ 0,4

• Hipótesis Alternativa

H1: p <0,4

• Estadístico de prueba

Z obs = 16,19

• Región de rechazo

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Z 0.05 = -1.64

Rechazo si H0

Z obs< - Z α

Z obs = 16,19 < - Z 0.05 = 1.64

A un nivel de significancia del 0,05 (5%) existe evidencia estadística para afirmar que el 40% o más de la demanda de empleo en el sector de hoteles y restaurantes es cubierta por hombres. Por lo tanto, el INEC sí tiene razón.

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