Prevencion Y Promocion

INTRODUCCIÓN

El Programa de Promoción y Prevención es una actividad dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades laborales o aquellas condiciones que ponen en peligro la salud de dichos trabajadores. Tiene como necesidad establecer lineamientos estratégicos de actuación que generen y promuevan el bienes físico, social y mental de los trabajadores, respaldando y garantizando un ambiente sano y seguro, que proporcione una protección integral en la salud de los empleados, es un programa que debe considerarse eficaz y eficiente basado en un diagnóstico de la situación de salud de la población de la empresa DISVEL BARRANQUILLA S.A.S.

Es prioritario incidir sobre los ámbitos y las conductas de riesgo para la salud, promoviendo estilos de vida saludables, y sobre la prevención de las enfermedades prevalentes, contribuyendo a su control y disminución.

ALCANCE

El Programa busca la Promoción de la salud y la Prevención enfermedades de los trabajadores de DISVEL BARRANQUILLA S.A.S., cumpliendo los objetivos de dicho programa por medio de la gestión de actividades programadas requeridas para el cumplimiento de dicho programa.

OBJETIVOS

Este documento presenta la estructura general del Programa de Promoción y Prevención de DISVEL BARRANQUILLA S.A.S. y los planes de acción derivados del mismo. El documento integra todas las acciones que adelanta DISVAL con el fin de fomentar y mantener altos niveles de bienestar físico, mental y social de sus trabajadores, contribuyendo a la disminución de las enfermedades laborales.

Objetivo general

Promover la salud y gestionar la prevención y control por medio de actividades dirigidas a los trabajadores de la empresa DISVAL.

Objetivo específico

1. Orientar a los trabajadores y familiares a identificar las enfermedades que vulneran su estado de salud en general.

2. Implementar acciones de orientación en búsqueda de promover, prevenir y garantizar un buen estado de salud.

3. Implementar una estrategia de gestión y control en caso de que los trabajadores presenten inicios de algún tipo de patología

4. Fomentar el cuidado personal en general.

GENERALIDADES DE LA EMPRESA

Razón Social DISVEL BARRANQUILLA S.A.S.

Dirección Calle 30 # 10 – 234 BG 45

Teléfono 300 8029608

Actividad Económica Comercio al por mayor y al por menor de productos alimenticios.

Representante Legal LUIS FERNANDO VELEZ

Delegado Del SGSST ROBERTO PADILLA MORA

ARL SURA

Clase de Riesgo I. II. III. IV.

DIAGNOSTICO SOCIO DEMOGRAFICO

POBLACION De 18 a 30 Años De 31 a 45 Años De 46 a 60 Años

HOMBRE 10 15 2

MUJER 2 7 1

TOTAL 12 22 3

HORARIO DE TRABAJO

Personal Administrativo

Lunes a sábado de 6:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 4:00 pm

Personal de Bodega y transporte.

Lunes a sábado de 6:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 4:00 pm

Personal de ventas.

Lunes a sábado de 7:00 am a 12:00 m y de 2:00 pm a 5:00 pm

RECURSOS

Para el desarrollo del Programa de Promoción y Prevención DISVEL dispone de recursos humanos, financieros, técnicos y físicos necesarios para garantizar el cumplimiento de los Objetivos aquí establecidos.

Recursos humanos

Cuenta con un grupo de profesionales idóneo para ejecutar las tareas y actividades del Programa de Promoción y Prevención aquí presentado.

Los recursos humanos que garantizan el cumplimiento escrito, la planeación, ejecución y la evaluación del proceso:

• Comité de Medicina

• Equipo de P&P

• Administradora de riesgos laborales SURA

• E.P.S. SURA

• Coordinador Salud Ocupacional, Auxiliares de Salud Ocupacional

Recursos materiales y tecnológicos

Sala de capacitación, equipos de oficina, computadores, papelería, video-bean, tablero, marcador seco, expografos.

Recursos financieros

DISVEL BARRANQUILLA S.A.S. no tiene un monto destinado porque aún no se han presupuestado los costos que general el programa de Promoción y Prevención.

PROCEDIMIENTOS

Examen medico La empresa implementa campañas de promoción y prevención de enfermedades laborales y generales; para el desarrollo de esto se realizan exámenes de ingreso, periódicos y de egreso, para verificar el estado de salud del trabajador, se implementan campañas

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