Sindicatos

 Derecho colectivo del trabajo

Según el profesor de la cueva “ Es la norma que reglamenta la formación y la función de las asociaciones de trabajadores y patronos, sus relaciones, su posición frente al y los conflictos colectivos del trabajo”. También se le conoce como un sistema de normas jurídicas que regulan las relaciones entre los sindicatos u otras organizaciones de representación de los trabajadores (de una parte) u otros sujetos ya sean empresarios , asociaciones de empresarios o administraciones publicas.

En ese sentido, el derecho colectivo laboral establece normas sobre asociaciones profesionales, huelga, desocupación. Cabe también incluir en él, las normas sobre previsión social, si bien la doctrina discrepa sobre la exactitud de tal absorción.

Las partes intervinientes en la negociación de las condiciones laborales, a través de sus organizaciones representativas (sindicatos y organizaciones profesionales de empleadores), conciertan las condiciones básicas en que se desarrollará la labor en cada relación individual.

Cabe resaltar que en el artículo 95 de la Constitución Nacional, señalan que:

1.- La ley favorecerá las relaciones colectivas de trabajo.

2.- Establecerá el ordenamiento adecuado para la negociación colectiva.

3.- Propenderá a la solución pacífica de los conflictos de trabajo.

4.- La convención colectiva ampara a los todos los trabajadores activos.

 Los Sindicatos

Es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral. Respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.

Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clases obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas van desde el aumento de salarios, pasando por las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión.

También se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situación será más factible conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que atañen a toda la colectividad.

En Venezuela los Poderes Públicos conjuntamente con la participación de los trabajadores y las trabajadoras, por medio de los representantes sindicales deben celebrar convenciones colectivas, con el objeto de mejorar los derechos sociales del laborante, y todo ello debe partir desde el fortalecimiento económico y social que le garantice al mismo mejores beneficios que los estipulados en las normas sustantivas del derecho laboral, es importante resaltar que la familia del proletariado se beneficia de lo anteriormente dicho.

Según la LOTTT en el Artículo 365. Las organizaciones sindicales tienen carácter permanente y tienen por objeto el estudio, defensa, desarrollo y protección del proceso social de trabajo, la protección y defensa de la clase trabajadora, del conjunto del pueblo, de la independencia y soberanía nacional conforme a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, así como la defensa y promoción de los intereses de sus afiliados y afiliadas.

Las organizaciones sindicales no estarán sometidas a otros requisitos para su constitución y funcionamiento que los establecidos en esta Ley y en sus estatutos, a objeto de asegurar la mejor realización de sus funciones y garantizar los derechos de sus afiliados y afiliadas.

 Tipos de Sindicatos

Según Lupo Hernández Rueda en su manual del Derecho del Trabajo:

“La clasificación de los sindicatos varía de acuerdo a la doctrina y legislación de cada país:

1- Sindicato de trabajadores o de empleadores: Los últimos son la consecuencia del primero y persiguen la defensa de los intereses del empleador. Pueden formarse entre empleadores que ejercen actividades similares o conexas y no pueden tener menos de 3 miembros.

2- Sindicatos de empresa y sindicatos de oficios profesionales: Es la clasificación clásica de los sindicatos de trabajadores. En los primeros no se tiene en cuenta para la admisión de sus miembros, la naturaleza de las actividades que ejercen sino que presten sus servicios en una misma empresa. La separación del trabajador de la empresa por la razón que fuere, entraña su expulsión del sindicato. Los sindicatos profesionales pueden formarse entre personas que habitualmente ejerzan la misma profesión o profesiones similares o conexas, sin tener en cuenta la empresa para la cual trabajan. Se le denomina también sindicato gremial.

3- Sindicato con total prescindencia de la categoría profesional: Se trata de un sindicato por rama de actividad integrado por trabajadores al servicio de varios empleadores en una misma rama de producción o actividad económica o en actividades similares o conexas a dicha actividad económica

4- Sindicatos rurales o urbanos: La ley dominicana no habla de esta clasificación, pero no prohíbe el sindicalismo agrario. Los trabajadores del campo pueden formar sindicatos de empresa y profesionales, así como por rama de actividad.

5- Sindicatos verticales y horizontales: Los primeros agrupan a quienes desempeñan una misma actividad sin tener en cuenta la naturaleza de la empresa. El sindicato vertical es aquel de carácter netamente profesional, por lo que sus intereses colectivos tienen mayor homogeneidad, pudiendo organizarse con base nacional, lo que le permite obtener mayor uniformidad en las condiciones de trabajo para la misma categoría profesional. En el sindicato horizontal se tienen en cuenta la naturaleza de la empresa con prescindencia del oficio o actividad de los miembros

Según la LOTTT en su artículo 371 clases de sindicatos de trabajadores y trabajadoras nos dice que hay sindicatos de trabajadores de entidad e trabajo, profesionales , de industria o sectoriales:

a) Son Sindicatos de empresa los integrados por trabajadores y trabajadoras de cualquier profesión u oficio que presten servicios en una misma entidad de trabajo, incluyendo sus sucursales, ubicadas en distintas localidades y regiones.

b) Son Sindicatos profesionales, de artes u oficios los integrados por trabajadores y trabajadoras de una misma profesión

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