SINDICATOS

SINDICATOS.-

Es toda agrupación de trabajadores que desempeñan la misma profesión y trabajo o profesionales y trabajadores semejantes o conexos, constituida exclusivamente para el estudio desarrollo y de sus intereses comunes.

CONSTITUCIÓN Y REGISTRO DE LOS SINDICATOS.-

El artículo 364 de la LFT prevé para su constitución un mínimo de 20 trabajadores en actividad y en caso de los sindicatos de patronales tres patrones por lo menos.

Para efecto de constituir y registrar al sindicato, sólo tendrán el reconocimiento oficial en cuanto incluyan los estatus sindicales, los cuales deberán contener:

• La denominación que los distinga

• Domicilio

• Objeto

• Duración (tiempo de vigencia), a falta de esta disposición se entenderá constituido por tiempo indeterminado.

• Condiciones para la admisión de socios

• Obligaciones y derechos de los asociados

• Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. En los casos de expulsión se observarán las siguientes normas:

1. Los trabajadores se reunirán en asambleas sólo para conocer de la expulsión

2. Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la sección correspondiente, pero el acuerdo de expulsión se deberá someterse a la decisión de los trabajadores de cada una de las secciones que integran el sindicato.

3. El trabajador afectado deberá ser escuchado en defensa, de conformidad con las disposiciones contenidas en los estatutos.

4. La asamblea debe conocer de las pruebas que sirvan de la base para el procedimiento, así como aquellas que ofrezca el trabajador afectado.

5. Los trabajadores, miembros de la asamblea, no podrán hacerse representar ni emitir su voto por escrito.

6. La expulsión procederá siempre y cuando sea aprobada por la mayoría de las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato.

7. La expulsión al afectado sólo podrá decretarse por los casos expresamente consignados en los estatutos debidamente comprobados y exactamente aplicados al caso.

• Forma de convocar a asamblea, época de celebración de las ordinarias y quórum requerido para sesionar.

• Procedimiento para la elección de la directiva y número de sus miembros.

• Periodo de duración de la directiva

• Normas para la administración, adquisición y disposición de los bienes, patrimonio del sindicato

• Forma de pago y monto de las cuotas sindicales

• Época de presentación de cuentas.

• Normas para la liquidación del patrimonio sindical

• Las demás normas que apruebe la asamblea

REGISTRO DEL SINDICATO.-

Para el efecto de que el sindicato quede formalmente registrado, deberá reunir los siguientes requisitos:

Primero se tiene que registrar ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en caso de competencia federal y ante la Junta de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local y ante las cuales deberá remitir por duplicado:

• Copia autorizada del acta de la asamblea constitutiva

• Una lista con el número, nombres y domicilios de sus miembros, con el nombre y domicilio de los patrones, empresas o establecimientos en los que se presentarán los servicios.

• Copia autorizada de los estatutos

• Copia autorizada del acta de la asamblea en que se hubiese elegido la directiva

• Los

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