TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES – ENTREGA FINAL PORTAFOLIO (VIDEO 1)

TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES – ENTREGA FINAL PORTAFOLIO (VIDEO 1)

EMPRESA TECNOQUIMICAS XXX

ESTUDIANTE 1: (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE)  Nuestra empresa XXX es una multinacional que a través de la reingeniería ha manejado la mejor tecnología de punta en cuanto a producción y su s diferentes procesos de administración ya que ha empleado lo último en herramientas, maquinarias y materiales . Ha sabido aprovechar al máximo las tecnologías disponibles en el de trabajo para desarrollar oportunamente su producción innovadora dirigidas a su clientela y dándole mayor dinamismo a los negocios que hoy en día maneja tanto nacional como internacionalmente.

ESTUDIANTE 2:  (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE) En XXX aplicamos el EMPOWERMENT ya que desde la gerencia general se les ha delegado funciones gerenciales, teniendo en cuenta que este tipo de personal tiene el conocimiento, habilidad, deseo y oportunidad para triunfar logrando que XXX tenga un completo éxito organizacional. De igual manera en XXX el EMPOWERMENT se aplica en los diferentes equipos operativos, ya que se han diseñado varios planes de capacitación integral para desarrollar las habilidades técnicas de cada trabajador, logrando así que ellos tomen muchas de las responsabilidades que antes eran asumidas por los supervisores.

ESTUDIANTE 3: (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE) —vengo a hablarles de la compañía XXX y de ejemplo de cómo XXX ha aplicado el BENCHMARKING es que en los últimos años ha tomado ideas innovadoras de grandes compañías multinacionales farmacéuticas y las ha logrado aplicar gracias a una alta inversión en sus plantas de producción. Fue así como XXX se convirtió en el primer laboratorio farmacéutico colombiano y en uno de los pioneros en solubilizar las moléculas de los medicamentos para así volverlos más altamente competitivos.

ESTUDIANTE 4: (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE)- El día de hoy vamos a hablar sobre   OUTSOURCING y cómo se ve aplicada a la empresa XXX. Podemos decir que el termino OUTSOURCING también conocido como TERCERIZACION  refiere al proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas actividades que le son propias. Podemos decir que en XXX se ve aplicado a la distribución  de sus productos a cada uno de sus proveedores que requiere sus servicios son el área de la salud, el cuidado personal, del aseo del hogar, de los alimentos procesados,  de los productos agropecuarios y veterinarios. Su razón de ser es la salud y la gente así como se está caracterizando         por la exportación a 17 países de Latinoamérica, es por eso que XXX siempre irá encaminada en satisfacer las necesidades de la gente con la elaboración de productos de más alta calidad  y que sus proveedores se encarguen de una comercialización  adecuada.

ESTUDIANTE 5: (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE):El día de hoy les voy a hablar de DOWNZING que en parte está manejando nuestro proyecto. En la actualidad las empresas presentan muchos cambios debido a la globalización y a la competitividad, para enfrentarlos tienen que basarse en herramientas que segunden su existencia. En este caso del DOWNZING es una necesidad de combatir la competitividad y lograr la permanencia. Con esta herramienta nuestra compañía en la lucha por permanecer en el mercado y con la necesidad de innovar tecnológicamente, busca alcanzar los siguientes objetivos: Salvar a la empresa en un momento de crisis, disminuir costos de personal, aumentar el rendimiento del personal.

ESTUDIANTE 6: (PRESENTACION DEL ESTUDIANTE): Soy líder de este grupo. En las anteriores intervenciones de mis compañeros hemos visto como XXX  es una empresa líder en la aplicación  de  las diferentes teorías organizacionales en pro de su mejoramiento continuo. Dentro de las que se destacan  está el  COACHING, teoría que se fundamenta en metodologías que promueven el aprendizaje individual y grupal orientado en el desarrollo de las habilidades del ser humano y es precisamente en el área de recursos donde se evidencia la aplicación de esta teoría, puesto que allí se desarrollan programas continuos de capacitación al empleado con el objetivo de optimizar los conocimientos y competencias de las personas que allí trabajan; asimismo los sistemas implementados de reconocimiento al empleado a través de bonificaciones, ayuda educativa y ascensos genera un óptimo clima organizacional idóneo para el aprendizaje continuo. Muchas gracias.

PORTAFOLIO TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES (VIDEO 2)

EMPRESA SINERGY TEJIDOS SAS.—XXX

ESTUDIANTE 1:  En este video daremos respuesta a las preguntas propuestas por el tutor para la tercera entrega del portafolio. Cuales son las teorías que actualmente la empresa está aplicando?     - Qué evidencias encuentran dentro de la empresa para asegurar la aplicación de estas teorías?   - Cual es el  impacto de la aplicación de esas teorías en la organización? --  Dando respuesta a la pregunta número 1, para nuestra empresa en estudio XXX  aplica las siguientes teorías: TEORIA DE LA CALIDAD TOTAL la cual busca hacer perfecto en todo el proceso de producción desde la primera vez.  El EMPOWERMENT, se basa en la organización, liderazgo y autonomía de cada uno de los empleados para llevar a cabo sus tareas sin la vigilancia de sus supervisores. OUTSOURCING  es la subcontratación, el contrato  que realiza una empresa con otra para llevar a cabo sus determinadas tareas. Continúen con la solución de las demás preguntas.

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