La brecha salarial en Chile en las últimas décadas

“La brecha salarial en Chile en las últimas décadas”

Economía

Antecedentes teóricos y marco de referencia

• El principio de igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres fue incorporado por primera vez en la parte octava del Tratado Internacional de Versalles, firmado en 1919. (Díaz, 2015)
• Desde 1990 en adelante, tanto las reformas legales como la acción de la administración pública y de los programas sociales específicos han incluido permanentemente objetivos para reducir la desigualdad de género en el campo de las relaciones laborales, especialmente para estimular la participación laboral de las mujeres. (Henríquez & Riquelme , 2011)

Realidad en Chile

Algunos datos del INE tomados entre los años 2014 y 2017, indican que el ingreso medio de las mujeres laborantes es aproximadamente un 70% del ingreso medio de los hombres.

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Fuente: OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos)

En Chile el año 2009 se promulgó la ley 20.348 sobre igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres que prohíbe que las trabajadoras sean discriminadas en la remuneración frente a sus pares hombres, cuando realizan el mismo trabajo.

“Algunos estiman que existen cambios significativos en la distribución del ingreso en Chile en el largo plazo, no así en el mediano y corto plazo” (Beyer, H., & Le Foulon, C. (2002), citando a Marcel y Solimano, 1993; Contreras, 1996; Valdés, 1999)

El problema y la pregunta de investigación

Hemos decidido investigar sobre esto, ya que es un tema contemporáneo, el cual consideramos que es relevante y a pesar de que no es algo nuevo, la equidad de género y la brecha salarial entre el hombre y la mujer en el mundo y especialmente en nuestro país, sigue siendo amplia y a veces injustificada. Debido a ello hemos querido indagar sobre la percepción de los trabajadores al respecto y la evolución en cuanto a esta diferencia a través de las últimas décadas

Entonces nos planteamos la siguiente pregunta:

¿Ha disminuido efectivamente la diferenciación salarial entre hombre y mujer chileno(a) durante las últimas décadas?

Las variables

La definición operacional de la variable tiempo (últimos 5 años) será “el periodo en el que se enfocará nuestra investigación” y la definición de brecha salarial será “la diferencia entre el ingreso medio de la mujer, respecto del ingreso medio del hombre”

La hipótesis de trabajo

“Con la información que se recopilará, se podrá demostrar que en Chile ha disminuido efectivamente la brecha salarial durante las últimas décadas.”

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