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El argumento de la vida diaria


Enviado por   •  28 de Mayo de 2023  •  Ensayo  •  1.020 Palabras (5 Páginas)  •  57 Visitas

Página 1 de 5

Nombre:

Aldo Daniel Barragán Padilla

 

Matrícula:

3092281

Nombre del curso:

Seminario de habilidades verbales

Nombre del profesor (a): 

Nancy Imelda Ibarra Barrios

Módulo:

Tema 4: Descripción

Actividad:  

Actividad 4: Descripción detallada

Fecha:

25.04.2023

Bibliografía: (1) Vanguardia. (2021, 5 mayo). Si se reduce la jornada laboral, recuperado de: https://vanguardia.com.mx/noticias/si-se-reduce-la-jornada-laboral-que-pasaria-con-las-horas-extra-EX7365305 (2) Terra. (2023, 24 abril). Reforma jornada laboral 2023: por esta razón pueden suspender ley para reducir horario de trabajo en México, recuperado de : https://www.terra.com.mx/nacionales/2023/4/24/reforma-jornada-laboral-2023-por-esta-razon-pueden-suspender-ley-para-reducir-horario-de-trabajo-en-mexico-46233.html 

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Tabla de contenido

Actividad 4        3

El argumento de la vida diaria        3

Parte 1:        3

1.        Ejercicio AP (Espacio de respiración con fortalezas):        3

Evidencia encuestas:        3

Parte 2:        3

1.        Texto argumentativo:        3

Reducción de la jornada laboral en México 2023:        3

Actividad 4

El argumento de la vida diaria

Parte 1:

  1. Ejercicio AP (Espacio de respiración con fortalezas):

La respiración consciente y profunda puede ayudarme a reducir el estrés, aumentar la concentración y mejorar mi estado de ánimo. Al practicar la respiración, puedo crear un ambiente más relajado y productivo, además, puedo utilizar la respiración para crear un ritmo y flujo en mi trabajo, lo que me permitirá avanzar de manera más eficiente.

Evidencia encuestas:

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Parte 2:

  1. Texto argumentativo:

Reducción de la jornada laboral en México 2023:

“Como ciudadano y trabajador en México, estoy a favor de la reducción de la jornada laboral en nuestro país. Creo que esta medida es necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y promover una economía más justa y equitativa.”

  1. En la actualidad, la jornada laboral en México es de ocho horas diarias y 48 horas semanales. Sin embargo, muchos trabajadores realizan jornadas más largas, lo que afecta su salud física y mental, su vida familiar y su capacidad para desarrollarse en otros aspectos de su vida.

  1. Además, la productividad de los trabajadores no se mide por el tiempo que pasan en el trabajo, sino por la calidad y eficiencia de su trabajo. Al reducir la jornada laboral, los trabajadores tendrían más tiempo para descansar, cuidar de su salud, pasar tiempo con su familia y desarrollar sus habilidades e intereses personales. Esto, a su vez, mejoraría su bienestar emocional y físico, lo que los haría más productivos en el trabajo y menos propensos a faltar por enfermedad o estrés.
  1. Por otro lado, *la reducción de la jornada laboral también tendría un impacto positivo en la economía. Al tener más tiempo libre, los trabajadores tendrían más oportunidades para gastar en actividades recreativas, culturales y educativas, lo que podría impulsar la industria turística, la cultura y el sector educativo. Además, al tener más tiempo libre, los trabajadores también podrían emprender proyectos personales o colaborar en proyectos comunitarios, lo que podría fomentar el emprendimiento y la economía social.
  1. La reducción de la jornada laboral también podría promover una sociedad más justa y equitativa. Actualmente, muchas personas no tienen acceso a un trabajo estable y bien remunerado, lo que los deja en una situación de vulnerabilidad y pobreza. Al reducir la jornada laboral, se podrían crear más empleos, lo que aumentaría la oferta de trabajo y permitiría a más personas acceder a un trabajo digno y bien remunerado.
  1. En México, existen varias organizaciones y grupos que han propuesto y promovido la reducción de la jornada laboral. Entre ellos se encuentran:
  1. La Confederación de Trabajadores de México (CTM): Esta organización sindical ha propuesto la reducción de la jornada laboral de *48 a 40 horas semanales, con el fin de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar su productividad.
  1. El Movimiento Regeneración Nacional (Morena): Este partido político ha presentado varias iniciativas para reducir la jornada laboral en México. Una de ellas es la iniciativa para reformar el *artículo 123 de la Constitución, que busca establecer *la jornada laboral de 35 horas semanales.
  1. La Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH): Esta organización ha recomendado al gobierno mexicano reducir la jornada laboral a 35 horas semanales, con el fin de garantizar el derecho a la salud y el bienestar de los trabajadores.
  1. El Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Este instituto ha propuesto la reducción de la jornada laboral a 32 horas semanales, con el fin de aumentar la productividad de los trabajadores y promover una economía más justa y equitativa.
  1. Existen varias personas que han promovido la propuesta de reducción de la jornada laboral en México, a continuación, les menciono algunos de ellos:
  1. Carlos Salas: Es el director del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y ha propuesto la reducción de la jornada laboral a 32 horas semanales.
  1. Napoleón Gómez Urrutia: Es el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) y ha promovido la reducción de la jornada laboral de 8 a 6 horas diarias.
  1. Arturo alcalde Justiniani: Es abogado laboralista y ha propuesto la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales.
  1. Andrés Manuel López Obrador: Es el actual presidente de México y ha promovido la reducción de la jornada laboral a 6 horas diarias y 30 horas semanales.
  1. En conclusión, la reducción de la jornada laboral en México es una medida necesaria para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y promover una economía más justa y equitativa. Es importante que se discuta y se implemente esta medida para garantizar el bienestar de los trabajadores y el desarrollo sostenible de nuestro país.

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