Plan de vida y carrera

Índice

Introducción……………………………………………………………………

Objetivo…………………………………………………………………………….

Desarrollo………………………………………………………………………

         Plan de vida y carrera………………………………………….

1. Definición de plan de vida y carrera...........................................................
2. Identificar los componentes que integran un plan de vida....................
3. Especificación de cada plan en su periodo.

Conclusión…………………………………………………………………………

Biografía…………………………………………………………………………

Introducción

Se desarrollará el conocimiento de cada uno de los temas y conceptos que conforma un plan de vida a largo, mediano y corto con el objetivo de poder darle un sentido más coherente al tema y a nuestro desarrollo personal incluyendo carrera.

Base la información obtenida por autores, artículos. revistas, documentales, etc. para una mejor fuente de información.

Objetivo

Es importante establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y que estén relacionados con la carrera o el área en la que se quiere desarrollar ya sea en el ámbito personal como profesional.

Algunas preguntas que se pueden hacer son: ¿Qué quiero lograr a corto plazo? ¿Dónde me veo en un cierto periodo (1-5 años)? ¿Qué necesito para alcanzar mis objetivos?

DEFINICIÓN DE PLAN DE VIDA Y CARRERA

Está diseñada para capacitar a las personas a concentrarse en sus objetivos de carrera y vida y el cómo lo pueden lograr. Las actividades estructuradas conducen a la realización de inventarios de carrera y vida; discusiones de metas, objetivos, la determinación de capacidad, las áreas fuerte y deficiencia de acuerdo a (French). (Gómez-Ortiz, 2019)

Es un proceso que tiene como finalidad la creación de un proyecto de vida en cada individuo, una disciplina que va encaminada al autoconocimiento.

Identificar los componentes que integran un plan de vida.

• Análisis personal

Es importante hacerse preguntas como: ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades? ¿Qué me gusta hacer? ¿En qué áreas me gustaría desarrollarme? También se pueden utilizar herramientas como test de personalidad o de habilidades para tener una visión más completa de uno mismo. (Romero, 2018)

• Definición de objetivos.

Se realiza un análisis personal, el cual es la definición de objetivos. Estos objetivos deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y limitados en el tiempo (conocidos como SMART). Es importante establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, y que estén relacionados con la carrera o el área en la que se quiere desarrollar.

• Investigación y planificación.

Es fundamental investigar sobre la carrera o área en la que se quiere desarrollar y conocer las habilidades y conocimientos necesarios para ello. Se puede incluir la realización de cursos, la búsqueda de empleos o prácticas que permitan adquirir experiencia o el desarrollo de habilidades específicas para tomar una decisión en lo profesional o personal. Es importante hacer un plan detallado que incluya fechas límite y metas específicas.

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