Plan de vida y carrera

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Introducción.

“plan de vida y carrera”

Cuando éramos niños solíamos soñar con ser grandes, trabajar y tener una familia, viajar y conocer muchos lugares. Cuando nos preguntaban ¿Y tú que quieres ser cuando seas grande?  Por lo regular respondíamos quiero ser bombero, policía, abogado. Respondíamos con toda la inocencia del mundo porque de niños nunca nos dijeron que tan difícil seria la vida, conforme pasa el tiempo es como uno se da cuenta que la vida es difícil tendremos muchos obstáculos que nos impedirán realizar nuestras metas, y es ahí donde uno se da cuenta que debe de ser tan  grande ese sueño por cumplir ya que no permitirás que nada y nadie te lo prohíba cumplir.                                        

En la escuela nos dejaban tareas sobre ve pensando en tu “Plan de vida y sobre tus metas” pero solíamos poner “Mi meta es terminar mis estudios tener un trabajo estable poder viajar y tener una familia y poder darle lo mejor gracias a mi esfuerzo y a mi trabajo”.

Y cuántos de esos niños realmente están cumpliendo su meta, muchos cambiaron su meta por que no la planearon bien por eso si vemos que nuestro plan “A “no funciona cambiemos a plan “B” así hasta llegar a nuestro objetivo nunca debemos de darnos por vencido y siempre luchemos por que lo que realmente queremos.

En esta vida es muy importante pensar en el futuro y ponerse analizar realmente que queremos de nosotros y de nuestra vida ponerse a pensar y cuestionarse, ¿Estaré haciendo bien las cosas?  ¿Cómo voy a lograr mis metas? ¿Cómo me veré en 5 años? Unas ves respondidas esas preguntas podremos empezar a realizar nuestro plan de vida.

¿Qué es carrera?....

Se define como la serie de acontecimientos de la vida profesional  del individuo en la vida laboral, es una serie de atributos y experiencias que parte de nuestras cualidades y capacidades  de uno mismo

¿Qué es un plan de vida y carrera?....

Es la capacidad de poder planear el futuro con base en un autoconocimiento que se basa en identificar los recursos internos y externos, plantear y alcanzar las metas en los diferentes roles o papeles que se desempeñen.

Debemos preguntarnos nosotros mismos  ¿Cuál es tu situación?, ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? Esto para que veamos que podremos mejorar y poder realizar un poco más fácil la meta establecidas realizando estrategias, realizar una serie de opciones y optar por cuál sería la mejor opción. Una de las mejores opciones es realizar una tabla especificando nuestra meta, el área donde se desarrollara, acción (Que es lo que vas hacer), indicador  (fecha de inicios), fecha límite (Fecha de término)  [pic 2]

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