ANEXO OPERATIVO ESPACIO DE TRABAJO
Enviado por yobannandres • 20 de Abril de 2016 • Ensayo • 10.592 Palabras (43 Páginas) • 219 Visitas
SECRETARIA DISTRTIAL DE SALUD
SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA
SUBDIRECCION DE DETERMINANTES EN SALUD
SUBDIRECCION DE ACCIONES COLECTIVAS
ANEXO OPERATIVO ESPACIO DE TRABAJO
VIGENCIA FEBRERO – MAYO 2016[1]
Tabla de Contenido
1.1 LÍNEA DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE Y SALUDABLE
1.2 Estructura General de la Política para la Salud y Calidad de vida de los y las trabajadoras en los territorios
1.3 Alistamiento para la implementación de las acciones de la línea de promoción del trabajo decente y saludable:
1.4 Criterios para la priorización de la población a intervenir en el Espacio Trabajo:
1.5 PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA INTERVENCION EN LAS UNIDADES DE TRABAJO INFORMAL
1.6 PERFIL DEL RIESGO DE UNIDADES DE TRABAJO INFORMAL Y TRABAJADORES EN LA ECONOMIA INFORMAL.
1.7 DESARROLLO DEL PROCESO:
1.8 ASESORÍA Y ATENCIÓN EN SALUD A TRABAJADOR/A(S) POR PROFESIONAL DE ENFERMERÍA
1.9 ASESORÍA EN DISCAPACIDAD EN UNIDAD DE TRABAJO INFORMAL:
1.10 UNIDAD DE GESTIÓN DE PROGRAMAS EN SALUD PÚBLICA E INTERSECTORIALIDAD - TRABAJO- INCLUSIÓN OCUPACIÓN
1.11 PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y TRABAJO ADOLESCENTE PROTEGIDO
1.12 PROCESO GENERAL DE LAS INTERVENCIONES EN PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y EL TRABAJO ADOLESCENTE PROTEGIDO:
1.13 Trabajo Infantil – Peor forma de trabajo infantil
1.14 Descripción de las Unidades Operativas para la prevención y erradicación del trabajo infantil y el trabajo adolescente protegido.
1.15 INTERVENCIÓN EN PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL
Perfiles responsables de la ejecución de la intervención:
1.16 Procedimiento para el desarrollo de las asesorías
LÍNEA DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE Y SALUDABLE
Estructura General de la Política para la Salud y Calidad de vida de los y las trabajadoras en los territorios
La intervención de entornos de trabajo saludable se inscribe en la línea de Promoción del trabajo decente y saludable de la Política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras desde el área de Salud Pública en el marco del Programa Territorios saludables y red de salud para la vida desde la diversidad según el siguiente diagrama:
Ilustración 1 Estructura Política para la Salud y Calidad de vida de trabajadores y trabajadoras de Bogotá.
[pic 2]
Alistamiento para la implementación de las acciones de la línea de promoción del trabajo decente y saludable:
Se debe iniciar con la apropiación de los conceptos básicos del proceso y de la metodología a seguir para implementar las acciones de la línea Promoción del trabajo decente y saludable. Por tanto los integrantes de los equipos territoriales deben:
- Dar lectura y apropiación de otros documentos tales como: Resolución 1312 de 2011 por la cual se adopta la Política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del Distrito
- Dar lectura colectiva de la GUIA OPERATIVA DEL ESPACIO TRABAJO así como de este ANEXO OPERATIVO para la implementación de los acuerdos, conocer los instrumentos y fichas que hacen parte del mismo anexo, posterior a este ejercicio se asistirá a las reuniones convocadas por la SDS para aclaración de los mismos (según programación de SDS).
- Socializar la georeferenciación realizada en período anterior y los Diagnósticos de Salud y Trabajo realizados por cada Hospital en vigencias anteriores. (Obligatorio para cada personal nuevo contratado por la ESE para el desarrollo de acciones de la línea de Promoción del trabajo decente y saludable previo al inicio de operación en los territorios)
- Establecer un proceso de inducción / reinducción para todo el personal que intervendrá en la Línea de Promoción del trabajo decente y saludable, el cual se construirá a partir de:
- La política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de Bogotá
- Plan Decenal
- Salud Urbana
- Prioridades definidas desde la dirección de salud pública del nivel central
- Necesidades en fortalecimiento identificadas por el equipo
Este proceso de fortalecimiento de capacidades estará a cargo del especialista en salud ocupacional líder del espacio de trabajo y se ejecutará de manera mensual durante el año 2016, desarrollando evaluaciones permanentes de apropiación conceptual de los temas vistos y conocimiento de los anexos operativos de la línea de Promoción del trabajo decente y saludable con todo el equipo que ejecuta sus diferentes unidades operativas en los territorios y localidad.
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