Proyecto Formativo

Blog: Características de la administración del Recurso Humano

Vamos a identificar diferentes  características sobre los conceptos Administracion de Recursos Humanos”. las cuales   debemos conocerlas para poder poner en práctica las más adecuadas. Un buen directivo, gestor de equipo, o director de proyecto o cualquier otro perfil que tenga que gestionar y dirigir personas, necesitará conocer cuáles son estas características, para explotar las más convenientes, y tratar de evitar las más perjudiciales para la consecución de los objetivos de su organización.

Las siguientes caracteristicas a tener en cuenta son:

* Los jefes son responsables de dirijir y coordinar todos los recursos y procedimientos previamente establecidos

* Los especialistas en personal ejecutan funciones operativas tales como la planificación, evaluación y compensación y dan soporte para conseguir las metas estrategicas establecidas.

* Su propósito es asegurar que la gente correcta este en el lugar correcto y en el tiempo correcto, observando las capacidades, habilidades y potenciales que tiene cada empleador.

*Los recursos humanos son los encargados de hacer una inversión, en un empleador valioso para optimizar el trabajo que forma parte de la ventaja competitiva de la organización.

* Asi mismo la plantilla se planifica a corto y largo plazo, analizando el futuro con la antelación suficiente para buscar capacidades que permitan crear, innovar en las áreas de producción, diseño, mercados, etc.

en mi opinión con esto cada empresa esta en la necesidad de invertir en un exelente personal de calidad, que cumpla con las espectativas que ay a corto mediano y largo plazo de la organizacion, para que asi la empresa sea productiva y competitiva al nivel de otras. 

Para esto la mejor manera de realizarlo es buscando estretegias las cuales nos brinden un resultado sastifactorio y asi seguir invirtiendo en estos empleadores con insentivos que influyan en su mejor desempeño.

Gracias.

https://riunet.upv.es/bitstream/handle/10251/48069/Art_Docente_Diferencias_DirPer_GRRHH_Cast.pdf?sequence=1 

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Foro temático 1 " La importancia de la Administración del Recurso Humano”

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La importancia de la Administración del Recurso Humano”

Buenas Tardes,

La importancia de la administracion de recursos humanos a mi parecer viendolo por el lado del mundo de los negocios cada segundo vale, y es así que las Grandes Compañías realizan distintos análisis de mercado para poder obtener el mayor rendimiento posible de sus colaboradores, estableciéndose además Áreas de Especialización que trabajan por separado para brindar un Resultado en Conjunto que sea beneficioso para toda la estructura laboral en general, produciéndose una Sectorización del Trabajo en la que todos dependen de todos y sin el correcto funcionamiento de una, el éxito no se vería garantizado.

Gracias.

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Foro temático: “Características del proceso de selección del talento humano”

Publicación:

RE: Foro temático: “Características del proceso de selección del talento humano”

Autor:

Acceso a la tarjeta de perfil del usuario: JEFERSON SMITH ORTIZ GARZON JEFERSON SMITH ORTIZ GARZON

Fecha de publicación:

16 de noviembre de 2017 11:32

Estado:

Publicado

La Selección de Personal surge en primer lugar por la necesidad de la empresa de contar con un personal idóneo y acorde para realizar las funciones necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente su objeto social o el cumplimiento de sus objetivos económicos y metas económicas.  La Selección de Personal bajo esa premisa se convierte en el proceso más importante dentro de la organización puesto que dependiendo de una buena gestión de selección de personal la empresa cumple su proyección de crecimiento. De sus trabajadores depende la permanencia en el mercado, así de simple. 

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