ANEXO OPERATIVO ESPACIO DE TRABAJO

SECRETARIA DISTRTIAL DE SALUD

SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA

SUBDIRECCION DE DETERMINANTES EN SALUD

SUBDIRECCION DE ACCIONES COLECTIVAS

                ANEXO OPERATIVO ESPACIO DE TRABAJO

VIGENCIA  FEBRERO – MAYO  2016^[1]

Tabla de Contenido

1.1        LÍNEA DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE Y SALUDABLE        

1.2        Estructura General de la Política para la Salud y Calidad de vida de los y las trabajadoras en los territorios        

1.3        Alistamiento para la implementación de las acciones de la línea de promoción del trabajo decente y saludable:        

1.4        Criterios para la priorización de la población a intervenir en el Espacio Trabajo:        

1.5        PROCEDIMIENTO PARA EL DESARROLLO DE LA INTERVENCION EN LAS UNIDADES DE TRABAJO INFORMAL        

1.6        PERFIL DEL RIESGO DE UNIDADES DE TRABAJO  INFORMAL Y TRABAJADORES EN LA ECONOMIA INFORMAL.        

1.7        DESARROLLO DEL PROCESO:        

1.8        ASESORÍA Y ATENCIÓN EN SALUD A TRABAJADOR/A(S) POR PROFESIONAL DE  ENFERMERÍA        

1.9        ASESORÍA EN DISCAPACIDAD EN UNIDAD DE TRABAJO INFORMAL:        

1.10        UNIDAD DE GESTIÓN DE PROGRAMAS EN SALUD PÚBLICA E INTERSECTORIALIDAD - TRABAJO- INCLUSIÓN OCUPACIÓN        

1.11        PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y TRABAJO ADOLESCENTE PROTEGIDO        

1.12        PROCESO GENERAL DE LAS INTERVENCIONES EN PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y EL TRABAJO ADOLESCENTE PROTEGIDO:        

1.13        Trabajo Infantil – Peor forma de trabajo infantil        

1.14        Descripción de las Unidades Operativas para la prevención y erradicación del trabajo infantil y el trabajo adolescente protegido.        

1.15        INTERVENCIÓN EN PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL        

Perfiles responsables de la ejecución de la intervención:        

1.16        Procedimiento para el desarrollo de las asesorías        

1. LÍNEA DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO DECENTE Y SALUDABLE

2. Estructura General de la Política para la Salud y Calidad de vida de los y las trabajadoras en los territorios

La intervención de entornos de trabajo saludable se inscribe en la línea de Promoción del trabajo decente y saludable de la Política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras desde el área de Salud Pública en el marco del Programa Territorios saludables y red de salud para la vida desde la diversidad según el siguiente diagrama:

Ilustración 1 Estructura Política para la Salud y Calidad de vida de trabajadores y trabajadoras de Bogotá.

[pic 2]

1. Alistamiento para la implementación de las acciones de la línea de promoción del trabajo decente y saludable: 

Se debe iniciar con la apropiación de los conceptos básicos del proceso y de la metodología a seguir para implementar las acciones de la línea Promoción del trabajo decente y saludable. Por tanto los integrantes de los equipos territoriales deben:

1. Dar lectura y apropiación de otros documentos tales como: Resolución 1312 de 2011 por la cual se adopta la Política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del Distrito  

1. Dar lectura colectiva  de la GUIA OPERATIVA DEL ESPACIO TRABAJO  así como  de este ANEXO OPERATIVO para la implementación de los acuerdos, conocer los instrumentos y fichas que hacen parte del mismo anexo, posterior a este ejercicio se asistirá a las reuniones convocadas por la SDS para aclaración de los mismos (según programación de SDS).  

1. Socializar la georeferenciación realizada en período anterior y los Diagnósticos de Salud y Trabajo realizados por cada Hospital en vigencias anteriores. (Obligatorio para cada personal nuevo contratado por la ESE para el desarrollo de acciones de la línea de Promoción del trabajo decente y saludable previo al inicio de operación en los territorios)

1. Establecer un proceso de inducción / reinducción para todo el personal que intervendrá en la Línea de Promoción del trabajo decente y saludable, el cual se construirá a partir de:

• La política para la salud y calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras de Bogotá
• Plan Decenal
• Salud Urbana
• Prioridades definidas desde la dirección de salud pública del nivel central
• Necesidades en fortalecimiento identificadas por el equipo  

Este proceso de fortalecimiento de capacidades estará a cargo del especialista en salud ocupacional líder del espacio de trabajo y se ejecutará de manera mensual durante el año 2016, desarrollando evaluaciones permanentes de apropiación conceptual de los temas vistos y conocimiento de los anexos operativos de la línea de Promoción del trabajo decente y saludable con todo el equipo que ejecuta sus diferentes unidades operativas en los territorios y localidad.

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