Caso Vodka

Tarea No. 1

Materia: Economía de la Empresa –Grupo 3

Estudiante: Beatriz Eugenia González S. (código 11411030)

2.1 Qué costes son pertinentes para tomar decisiones económicas? Cuáles no lo son?

Los costes pertinentes son:

• Costes Marginales: es el costo económico en que se incurre al producir una unidad adicional de un bien o servicio, son los costos adicionales de una decisión y los más importantes al tomar decisiones económicas.

• Costes de Oportunidad: el coste de oportunidad de utilizar un recurso para un fin, es el valor que tiene en su mejor fin alternativo (pueden ser implícito o explícito)

El costo histórico no es pertinente a la hora de tomar decisiones, no es un coste relevante.

2.2 A un destacado economista le preguntaron qué hacía con su “tiempo libre”. Respondió diciendo que “el tiempo no es libre”, explique esta respuesta.

Los individuos ordenan sus deseos en función de sus prioridades y eligen de todas las opciones posibles, aquellas por las que muestran mayor preferencia, entendiéndose esto no solo como interés por su riqueza personal, sino también interés en aspectos como la caridad, la familia, la religión y la sociedad. Cada quien destina su esfuerzo, dinero o tiempo en lo que obtenga mayor satisfacción, aclarando que toda elección implica un costo, uno puede determinar que hace con su tiempo libre, el costo de oportunidad de utilizar el tiempo libre en alguna actividad de interés personal es muy seguramente la alternativa de mas alto valor que si hubiera decidido por ejemplo desarrollar alguna labor doméstica en casa.

2.12 Hace poco una empresa subió un 20% la remuneración de los empleados. Su productividad no varió. Se dice que el presidente de la empresa declaró: “Eso demuestra simplemente que el dinero no motiva a la gente”. Realice una evaluación crítica de esta afirmación.

Sobre esta pregunta se podrían tener en cuenta varios aspectos, como primera medida muy seguramente el dinero no es lo que motiva a los empleados, es importante definir cual es su motivación, posiblemente un plan de incentivos basado en la producción sea un aspecto que aliente a los empleados a alcanzar mayores niveles de producción en la empresa. El enfoque económico de la conducta, tiene importantes implicaciones para la dirección de una empresa; un directivo puede conseguir el comportamiento que desea estableciendo los oportunos incentivos. Por otra parte, podría considerarse si el ambiente laboral satisface a los empleados, posiblemente la empresa se ha preocupado solo por un incremento en la remuneración (recompensa), pero lo que los empleados necesiten sea un entorno de trabajo agradable, que los motive a producir más. Otro factor muy importante es la capacidad e producción de la planta, podemos estar dando incentivos importantes y tener a los empleados muy motivados, pero la planta no tiene suficiente capacidad para incrementar la producción y esta no pasará de los límites superiores, aquí estaríamos teniendo un coste adicional, pero no se estaría generando un beneficio recíproco.

3.4 Qué cree que ocurrirá con el precio y con la cantidad de lectores de DVD si:

La curva de Demanda representa la cantidad total de lectores de DVD que están dispuestos a comprar los consumidores a cada precio (D).

La curva de Oferta, representa la cantidad de lectores de DVD que están dispuestos a vender los productores a cada precio (S).

Las dos curvas se cortan en el precio y la cantidad y equilibran el mercado. Este gráfico solo muestra una instantánea del momento específico, a medida que pasa el tiempo y cambien las condiciones pueden variar la curva de oferta como la de demanda.

a. Aumenta el número de películas buenas que existen en formato DVD?

Aumenta la demanda, relacionada con la calidad

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