Conductas
Enviado por danielapaola28 • 10 de Mayo de 2015 • 772 Palabras (4 Páginas) • 188 Visitas
Universidad de Magallanes
Facultad de Humanidades
Depto. De Ciencias Económicas y Jurídicas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Alumna : Daniela Vicencio Olivares
Docente : Cristina Paredes Silva
Fecha : 08 de abril de 2015
ADMINISTRACION
1.- La administracion como ciencia social compuesta de principios, tecnicas y practicas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a traves de los cuales se puede alcanzar propositos comunes que individualmente no es factible lograr.
(Wilburg Jimenez Castro, libro: Introduccion a la teoria administrativa)
2.- La administracion como el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional.
(Hitt Michael, Black Stewart y Porter, libro: Administracion, Novena Edicion. 2006)
3.- La administracion es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales.
(Chiavenato Idalberto, libro: Introduccion a la teoria general de la Administracion)
4.- La administracion se enfoca en el buen funcionamiento y en el buen rendimiento de las organizaciones, para lograr satisfacer de manera optima un objetivo en concreto.
(Elaboracion Propia)
PLANIFICACION
1.- Considera la planeacion como una funcion adminisitrativa que consiste en seleccionar entre diversas alternativas los objetivos, las politicas, los procedimientos y los programas de una empresa. Planear entonces es decidir anticipadamente que hacer, cuando, como, quien y porque.
(Koontz Harold y O`Donnell, Welhrich, Administracion . Mexico Editorial Mc Graw and Hill 1985)
2.- La planeacion es una funcion administrativa, como lo que hacemos antes de realizar una accion, es decir, es una toma de decision anticipada.
(Russell L. Ackoff. Un concepto de planeacion de empresa. Editorial Limusa 1988)
3.- La funcion administrativa que determina anticipadamente cuales son los objetivos que deben alcanzarse y que debe hacerse para alcanzarlos, se trata de un modelo teorico para la accion futura.
(Chiavenato Idalberto, libro: Introduccion a la teoria general de la Administracion)
4.- La planeacion es donde se deben fijar bien los objetivos de la organización y los medios con los que se lograran.
(Elaboracion Propia)
ORGANIZACIÓN
1.- La organización como sistemas abiertos cuyas partes están relacionadas entre si y con un medio ambiente. La naturaleza de esta relación es de interdependencia debido a que todas las partes del sistema afectan y son afectados mutuamente.
(Gerald M. Goldhaber, Libro: Comunicación Organizacional)
2.- Organización
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