Curriculum

 REQUISITOS DEL PERSONAL

Cumplir con los requisitos de escolaridad y experiencia establecidos en los catálogos de puesto vigentes.

Asistir a una entrevista previa antes de traer la siguiente documentación:

• Solicitud de empleo Y Curriculum vitae actualizado

• Dos fotografías recientes blanco y negro o color, infantil o credencial (recientes y no instantáneas)

• Certificados de estudios (originales y copias fotostáticas)

• Certificado de salud reciente

• CURP (original y copia fotostática)

• RFC (constancia de registro o cédula)

• Cartilla militar; sólo varones (original y copia fotostática)

• Cartas de empleos anteriores

• Diplomas o constancias en su caso (fotocopia)

• Acta de nacimiento del solicitante (original o copia certificada)

CONVOCATORIA

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

Nombre: Brenda Zoe Coeto Campos

Domicilio: Lago de zirahuen sur mz 17 lt 32 poligono 2

Teléfono: 78-50-39-00

Fecha de Nacimiento: 26 de octubre de 1996

Lugar de Nacimiento: Distrito Federal

Registro Fed. Contribuyentes: AELJ880534G25

Correo electrónico: brenda.kampos.75@facebook.com

DATOS ESCOLARES

Profesional: Universidad Privada del Estado de México

Licenciatura en Pedagogía

Titulo

Cedula 7935403

DATOS LABORALES

SAP HR training.

Junio-2007

AAA - TFQ de México, Hay Job Valuation System / México City, Newell University

Asociaciones

AMEDIRH, VOCAL, DF, Enero - 2004 a la fecha.

Parte activa de las actividades de AMEDIRH.

CURSOS RECIBIDOS:

 Profesionista con 20 años de experiencia en recursos humanos, en empresas trasnacionales, con sólida formación y experiencia dirigiendo exitosamente el área Laboral bajo climas organizacionales hostiles a nivel Nacional y Multinacional.

 Habilidad probada para negociar y establecer liderazgo de grupo.

 Agresivo y orientado a resultados. Proactivo.

CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

Nombre: Jessica Paulina Alegria Lopez

Domicilio: Calle Francisco Villa Mza. 1 Lot 13 Colonia Emiliano Zapata 2 secc.

Teléfono: 58-50-69-78,

Fecha de Nacimiento: 1o de Octubre de 1995

Lugar de Nacimiento: Distrito Federal

Registro Fed. Contribuyentes: AELJ951010M25

Correo electrónico: pau_ale95@hotmail.com

DATOS ESCOLARES

Profesional: Universidad Privada del Estado de México

Licenciatura en Recursos humanos

Titulo

Cedula 7935403

DATOS LABORALES

Universidad Iberoamericana, Santa Fe, México DF

Licenciatura en Relaciones Industriales

Junio-2001, Promedio: 8.5

Honores

Conferencista en el maratón de oportunidades, Tec de Monterrey

Edo de México, Marzo-2006.

CURSOS RECIBIDOS:

 Desempeño exitoso en las distintas operaciones y proyectos que involucran al Factor Humano. Con Visión estratégica de largo plazo, adaptable al cambio, creativo, y facilidad para integrar equipos altamente competitivos y dinámicos.

 Orientado a resultados, altamente motivado, excelente desarrollador de equipos de trabajo, habilidad probada para la selección, desarrollo y promoción del personal.

 Amplio conocimiento y habilidad de las áreas de Relaciones laborales y con el sindicato, Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y selección e administración de personal, Compensaciones, Seguridad e higiene e implementación de proyectos

 Lic en Relaciones Industriales y Maestría en Administración de Organizaciones.

PERFIL DEL PUESTO

1 Título del puesto

Asistente en recursos humanos

Competitividad en el mercado

Debe tener una experiencia de administración de mínimo 3 años

2 Ubicación del puesto (Órgano Jurisdiccional o Administrativo, área a la que pertenece).

Departamento de recursos humanos

3 Líneas de autoridad y responsabilidad

a. Reporta a (cargo):

b. Personal a su cargo:

4 Funciones específicas

a. Permanentes (diarias cotidianas)

Monitorear y conciliar los pagos y personal de trabajo

b. Periódicas (semanales, quincenales, mensuales, trimestrales)

Semanales:

Verificar cumplimiento de trabajo y compromiso del trabajador

Quincenales:

Asistir a los seguimientos y peticiones de los trabajadores

Mensuales:

Revisar aceptar o rechazar la carga de trabajadores

c. Ocasionales (eventuales)

revisar todas las funciones de su puesto

d. Otras obligaciones asignadas:

Auxiliar y apoyar al personal de confianza

e. Características específicas del Puesto:

realizar funciones y labores de supervisión

1 Profesión o título requerido (especificar la carrera)

Carrera tecnica de administración

2 Estudios de especialización

...