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DIVERSIFICACION


Enviado por   •  27 de Abril de 2013  •  8.247 Palabras (33 Páginas)  •  389 Visitas

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DIVERSIFICACIÓN DE EMPRESAS

Original de los profesores David Allen y Arnaud Gorgeon del Instituto de Empresa.

Versión original de 3 de febrero de 2003. Última revisión, 2 de febrero de 2006 (R.L.)

Editado por el Departamento de Publicaciones del Instituto de Empresa. María de Molina 13, 28006 – Madrid, España.

©2003 Instituto de Empresa. Prohibida la reproducción total o parcial sin el permiso escrito del Instituto de Empresa.

INTRODUCCIÓN

Todos conocemos el concepto de la diversificación en las finanzas. En ese contexto, la

diversificación está relacionada con el concepto de riesgo. Una cartera diversificada es aquella

que ha sido estructurada de forma que dispersa el riesgo. En el contexto de la estrategia, sin

embargo, la diversificación tiene un significado distinto: consideraremos que diversificar es hacer

algo nuevo.

Las empresas desean trasladar su práctica empresarial de éxito a nuevas actividades. Para estas

empresas, diversificarse significa considerar nuevas industrias o nuevos mercados como

interesantes oportunidades para crecer y conseguir beneficios. Las que han tenido éxito pero se

encuentran en mercados maduros, de menores ganancias, intentan con frecuencia recuperar la

vieja gloria en nuevos negocios. Para ellas, la diversificación tiene que ver con la supervivencia, y

a menudo significa evitar ser absorbidas por otra. En definitiva, la diversificación significa asumir

riesgos y probar lo desconocido en busca de una mayor ventaja competitiva y/o mayores

beneficios.

La diversificación es una decisión de estrategia empresarial que se toma al más alto nivel de la

empresa y que afecta a la dirección fundamental de la misma. La diversificación se compara a

veces con el paso por el triángulo de las Bermudas. Si bien algunas empresas salen airosas,

muchas otras se pierden para siempre. De hecho, en ninguna otra área de estrategia empresarial

tantas empresas toman decisiones tan desastrosas. No obstante, la atracción ejercida por el

crecimiento y las nuevas oportunidades sigue siendo irresistible para la mayoría de las empresas.

Probablemente usted ya sabe que la mayoría de las grandes empresas están diversificadas.

Microsoft, Walt Disney, Telefónica, Repsol, El Corte Inglés, Nokia, General Electric, Mitsubishi y

Shell son ejemplos de empresas diversificadas. La clave es que cada una de estas empresas

intenta encontrar un camino coherente de crecimiento rentable al mismo tiempo que asume

nuevos retos.

¿Qué aspecto tiene una empresa diversificada? Se la puede imaginar como una colección de

empresas diferentes que compiten en distintos entornos industriales. Al diversificarse, la dirección

de la sociedad tienen que desarrollar una estrategia empresarial para distintos negocios en

distintos sectores.

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Documentación distribuida bajo Licencia Creative CommonsInstituto de Empresa

DIVERSIFICACIÓN DE EMPRESAS DG01/366

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ANDALUCÍA 03/2001

La bodega Barbadillo y el Grupo Sierra Morena ultiman una alianza estratégica

08:00 Horas

La bodega sanluqueña Antonio Barbadillo y el grupo agroalimentario Sierra Morena ultiman la firma de una

alianza estratégica que permita la conjunción de las sinergias de sus productos (vinos y derivados del cerdo

ibérico), así como la utilización mutua de canales de distribución, tradicionales y nuevos, y el lanzamiento de

nuevas ofertas al mercado.

De esta forma, ambas compañías intentarán abordar la expansión en el mercado regional y nacional,

replicando la alianza que, por ejemplo, mantiene el Grupo Osborne con Jabugo.

El acuerdo de intenciones fue firmado ayer por Pascual Caputo, consejero delegado de Antonio Barbadillo, y

José Enrique Rosenda, consejero delegado de Sierra Morena. La alianza estratégica pretende diversificarse,

mediante una gama de productos “de extraordinaria calidad, como los que garantiza el Grupo Sierra Morena”,

a través de la marca, Sierra de Sevilla, recientemente constituida para jamones de bellota.

En Sierra de Sevilla participan unos cien ganaderos, industriales e inversores de la Sierra Norte de Sevilla, que

se han unido para que la comarca se convierta en transformadora y comercializadora de su propia producción.

Con la alianza entre Barbadillo y Sierra Morena se comercializarán, en el 2004, 40.000 jamones de bellota. En

el 2008, los jamones serán más de cien mil, con un volumen de negocio de 36 millones de euros o seis mil

millones de pesetas.

GALICIA 17/12/2001

Babío prevé su expansión en toda Galicia para el 2004

Juan I. Cudeiro. A Coruña 06:00 Horas

La empresa familiar de Jesús Babío predica la bonanza de la diversificación y aporta claves para sobrevivir en

el sector del mobiliario del hogar y los electrodomésticos, en el que han desarrollado una exitosa experiencia

en dos décadas.

Los hijos de Jesús Babío Veiga dicen que su padre es un hombre emprendedor. Sus inicios en la promoción

inmobiliaria fueron el embrión de lo que hoy es un grupo que factura más de 7,21 millones de euros (1.200

millones de pesetas) cada año y que crecerá un 25% este año; siete puntos por encima de la media del último

lustro.

“El bagaje y los contactos adquiridos por mi padre en el campo de la vivienda nos empujó a abrir divisiones de

baños y hogar”, explica Víctor Babío, consejero delegado de la firma.

Él y su hermano, Jesús Babío López, que ejerce de vicepresidente, son los motores de un grupo que acaricia

un objetivo claro de aquí a tres años. “Nuestra idea es tener presencia en toda Galicia, abrir en Pontevedra y

Vigo y consolidar nuestra presencia en A Coruña”, explica Víctor. El plan de expansión no se detiene en la

frontera porque han recibido una oferta de un grupo portugués para instalarse en Oporto. “Ellos aportarían los

locales y nosotros la parte comercial”.

El ofrecimiento es tentador, pero en Babío dudan, no por la solvencia de los socios lusos sino por ese carácter

de empresa familiar que dicen llevar muy dentro. “Nos reunimos a charlar padre e hijos los domingos y

hacemos un repaso de cómo marcha todo porque todos estamos en el mismo barco”, afirma. “Tenemos en

plantilla a 115 personas, con las que tenemos un

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