ENSAYO LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL.

ENSAYO

LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

ENSAYO

LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

Profesor xxxxxxxxxxxxxxxx

xxxxxxxxxxx

INTRODUCCION

El presente escrito, pretende dar un punto de vista sobre la comunicación interpersonal, analizada a través de la Ventana de Jahori y así tener un concepto propio sobre la importancia de esta, como herramienta útil al momento de evaluar la trascendencia que tiene la comunicación interpersonal en una organización.

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

Qué importancia tiene la comunicación interpersonal en una organización?

Así como son necesarios e importantes los signos de puntuación en un mensaje escrito, igual importancia tiene la manera, la claridad,  la entonación y sobretodo el conocimiento del tema tratado en la comunicación interpersonal, tanto en un medio social, donde se usa una interacción más informal,  como en un entorno laboral donde entran a jugar diferentes factores como la presión, la responsabilidad y sobretodo competitividad.

El éxito del trabajo en equipo depende en gran parte de una buena comunicación pero para que el objetivo sea alcanzado, es necesario evitar diferencias de percepción las cuales surgen de los prejuicios que traemos, basados en las experiencias pasadas, antecedentes conocidos, tipo de personalidades y marcos de referencia que se tienen del entorno o por la carencias de un estilo de comunicación interpersonal adecuado.

El estilo interpersonal que escoge una persona para relacionarse con otra, tiene gran importancia a la hora de intercambiar información, la cual puede ser parcial o total dependiendo del conocimiento poseído del tema a tratar. Bajo las condiciones que se nos dan de acuerdo al conocimiento que tenemos de la información,  surgen diversas combinaciones de tipos de comunicación que aprenderemos a través del esquema de la Ventana de Jahori, porque como dijo Confucio: “Saber que se sabe lo que se sabe y que no se sabe lo que no se sabe; he aquí el verdadero saber.”

Lo que querían mostrarnos Joseph Luft y Harry Ligham a través de la herramienta de la Ventana de Jahori, que resulta bastante útil a la hora de evaluarnos y al aplicarla en la comunicación interpersonal en una organización, nos demuestra que la Palestra, que viene siendo una intersección de la información que es conocida tanto por mí, como por los demás, es la zona más adecuada para lograr la consecución de los objetivos, porque al todos conocer la misma información, la cual es una verdad absoluta y completa, se darán comunicaciones más fluidas, más claras, más eficientes, eficaces y efectivas. Por ello es importante y pertinente en una organización, como se dice en el lenguaje popular, “hablar el mismo idioma”.

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