Entrevista

El instrumento que se utilizara para la recogida de datos es la Entrevista Semiestructurada. El objetivo del curso no es la entrevista, pero si se propone una pauta para su elaboración: como se hace, que errores se comenten y como se consigna la información, pues se consiguen datos con la minina calidad exigida para la realización de esta actividad practica del curso de psicología infantil.

En la entrevista semiestructurada: el estudiante (entrevistador) dispondrá de una serie de preguntas prefijadas que se refieren a diferentes áreas (identidad, maternidad, relaciones de pareja), las cuales podrá (deberá) variar en función de las respuestas del entrevistado.

Factores que influyen en la Entrevista:

- Actitud del entrevistador: conseguir la confianza y cooperación de la persona que tiene enfrente.

- La Entrevista como proceso bidireccional y asimétrico: el entrevistador pregunta y el entrevistado decide si responde o no y que tipo de respuesta da. Si la respuesta no es suficiente o clara el entrevistador preguntara para aclarar.

- La entrevista como proceso comunicativo: tiene dos niveles de comunicación el verbal (lo que el sujeto dice) se puede grabar en video, audio o tomar notas. El no verbal (como lo dice) posición, movimiento del cuerpo, ritmo de palabras, silencios son de gran utilidad para indicar el sentimiento de la persona respecto a lo que está comunicando verbalmente.

- Tiempo y Lugar de la entrevista: el entrevistador no debe tener prisa, quien marca el tiempo es el entrevistado y la entrevista va durar lo que él quiera. Se recomienda un espacio tranquilo e incluso evitar distractores.

- Fases de la Entrevista: Preparación: el entrevistador debe conocer la entrevista y conocer los objetivos.

Presentación: ante el entrevistado habrá de saber quién le va a hacer la entrevista, cuales son los objetivos, para que va a usar la entrevista y cuánto tiempo le va a llevar.se recalcará que la entrevista en anónima, se le informara que se le va a grabar y cuando inicia se le pedirá su consentimiento.

- Cuerpo de la Entrevista: preguntarle los datos de identificación y empezar a hacer las preguntas directamente.

- Final o Cierre: antes de terminar cuando falten una o dos preguntas se le informa que se va a acabar. E invitarlo a añadir lo que le parezca interesante, y su opinión para terminar dándole las gracias.

FORMATO DE LA ENTREVISTAS: Tiene tres apartados: los datos sociodemográficos, las preguntas de la entrevista que aunque aparezcan rígidas, son las iniciales se debe ahondar más. Finalmente aparecen los aspectos a tener en cuenta en el análisis.

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