Habilidad de proyección tarea 4

Título:

Toma de decisiones

Introducción:

Sabemos que antes de tomar una decisión debemos escoger entre las diversas posibilidades pero es importante elegir la que más esté acorde a nuestras necesidades. La decisión puede ser de manera inmediata pero es preferible que se lleve un proceso de identificación, análisis, evaluación, elección y planificación.

Se debe definir y fijar un objetivo antes de tomar la decisión, enumerar opciones disponibles, elegir entre ellas y luego ponerla en práctica. Hay 2 factores fundamentales en la gestión y estos son las decisiones y el proceso que se lleva para tomarla.

Desarrollo:

José lleva un año laborando en una empresa, como analista de compras, ha tenido un brillante desempeño, y sus jefes han hablado con él sobre darle un ascenso y aumento de sueldo, dentro de unos meses.

Esta noticia incrementó la motivación y satisfacción de José, pero recibió una llamada de una empresa, que es competencia de la suya, ofreciéndole trabajo con ellos y un mejor salario, a cambio de que les provea datos confidenciales de la actual compañía en la que trabaja.

¿Qué orientación puedes darle a José?

No estaría mal que se cambiara de empleo sí en la nueva empresa le dan mejores comodidades y sueldo, pero en este caso no está bien ya que dar datos confidenciales de empresas en las que hemos trabajado anteriormente es algo ilegal e incorrecto. Demuestra que la persona no tiene ética ni valores ya que al revelar información confidencial la empresa podría sufrir importantes pérdidas.

Si estuviera en el lugar de José y sé que mi empresa reconoce mi desempeño y dedicación, me han ofrecido aumentos de sueldo y un ascenso escogería quedarme ahí y buscaría técnicas y cursos para mejorar mi rendimiento para ser promovido.

Lo correcto sería rechazar la oferta que le hizo su competencia e informarles a sus jefes dejándoles en claro que no la va a aceptar, de esta forma él está demostrando que es una persona honesta y confiable lo cual es algo muy apreciado y no sólo en el ámbito laboral.

La motivación que los líderes y jefes aporten es muy importante ya que esto afecta el desempeño de los empleados y el éxito de la empresa porque el estar constantemente motivados atrae grandes beneficios. Además de que la empresa tenga mejores resultados, hace que los empleados realicen sus tareas y actividades de forma correcta sin flojera ni aburrimiento lo que trae como consecuencia la satisfacción laboral.

Conclusión:

Al realizar la actividad comprendí la importancia de aplicar nuestros valores al tomar una decisión sin caer en tentaciones ni tomar acciones incorrectas lo cual en un futuro puede traernos contras y una mala imagen de nuestra persona.

La capacitación, reconocimientos,

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