Informe Pavo Real

Informe Un Pavo Real En El Reino De Los Pingüinos

Ideas Principales:

• La mayoría de las empresas eran parecidas: los altos ejecutivos y gerentes usaban trajes característicos a los de los pingüinos; mientras que los obreros se vestían con ropa y colores de acuerdo con su trabajo y su estilo de vida.

• Los pingüinos dominaban la tierra llamada el mar de las empresas. Ellos siempre tenían el mando. Los mayores llevaban a los menores por el camino del éxito.

• Las personas que aspiraban a ascender en su empresa tenían que ser lo más parecidas posible a los pingüinos: “Así hacemos las cosas aquí. El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto”

• Pedro el pavo real, era una antitesis de la pinguinidad. Era imaginativo, creativo, sensato y practico. Era distinto y sus logros profesionales impactantes. Él venía del Reino del Aprendizaje.

• En el Reino del Aprendizaje habían aves con características propias y únicas que las hacían diferentes de las demás, sabias, poderosas, de caza, raras, elegantes y extrañas. El lema del Reino del Aprendizaje era: Imagina, Intenta, Prueba, ¡Realiza!

• ¿Por qué no se fijan en mi trabajo en vez de preocuparse por mis plumas? ¿No son más importantes mis logros que mi aspecto?; ¿Por qué simplemente no puedo ser como soy? ¿Por qué tengo que cambiar para que ustedes me acepten?

• “Somos partidarios de la diversidad”, decían los pingüinos, pero sus acciones los traicionaban.

• Pedro discutía su dilema con otras aves que se enfrentaban a los mismos problemas. Las aves exóticas deciden tratar de cambiar la cultura tan arraigada de sus jefes los pingüinos. Y así todas desarrollaron estrategias para convertirse en agentes de cambio.

Ideas Secundarias:

• EDUARDO, “EL ÁGUILA”: “Estrategia de Apoyo”: Sorprende a tu jefe cuando esté haciendo algo bien hecho o más o menos bien hecho.

• HELENA, “LA GAVILANA”: “Estrategia de la ilusión”: Actúa a partir de supuestos que quisieras que fueran verdaderos

• MIGUEL, “EL PÁJARO BURLÓN”: “Estrategia de ignorancia calculada”: Viola la política interna, y si te pescan, sírvete de la “Respuesta pródiga en enigmas”.

• SARA, “EL CISNE”: “Estrategia del aprendizaje seguro”: Expón las nuevas ideas ante tus jefes en situaciones en que no les incomode tener que dar respuesta.

• Las aves, que habían llegado al Reino de los Pingüinos con esperanzas y expectativas, ¡no recibieron más que una crítica silenciosa, un conformismo asfixiante y un rechazo sutil!

• El pavo real fue el primero que decide marcharse a un nuevo país, ante lo que ocurrió y todas las aves exóticas se alejaron y llegaron al Reino de las Oportunidad, donde prosperaron. Allí los trabajadores y los jefes sabían que para triunfar en una empresa son indispensables la aceptación y confianza.

• El lema del Reino de la Oportunidad era: la diversidad engrandece. Es el lugar en donde eran ellos mismos. Este reino es un estado mental; es una actitud.

Escenario:

Es un escenario a nivel empresarial y técnico ya que esta historia se refiere, en cuanto a como un pavo real intenta adaptarse en el ambiente de una empresa de pingüinos y como ellos exigen que realice su trabajo.

Análisis:

Aspectos Positivos y Negativos:

 Un pavo real en el Reino de los Pingüinos; es una historia que permite apreciar la realidad por la que pasan muchos profesionales al trabajar en una empresa, claro los que no son pingüinos.

 Considero que si estas empresas, dejarían de poner en el mando a sus sucesores,

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