LO QUE ELLAS QUIEREN

Actividad 2.1.

Hallar una entidad publica y privada y escriba tres procedimientos administrativos puede utilizar el texto único de procedimientos administrativos formularlo en una hoja a4

Se puede señalar que el proceso administrativo es el conjunto secuencial de los diversos procedimientos administrativos, a solicitud de un particular o de oficio.

Se sostiene sobre el procedimiento administrativo que es una ordenación interna de una pluralidad de operaciones expresada en actos diversos realizados heterogéneamente por varios sujetos u órganos, operaciones y actos que, no obstante su relativa autonomía, se articulan en orden a la producción de un acto final.

el procedimiento vendría a ser el camino, jurídicamente regulado. No es un acto complejo, sino un complejo de actos del administrado y de la Administración, de diverso valor, aunque con sustantividad jurídica propia.

PROCESO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO

Es la situación jurídica legal que se plan­tea ante una autoridad oficial competen­te, cuando se ha iniciado un reclamo o petición en una oficina o dependencia del Estado, sea por una persona particular, natural o jurídica, o por un servidor pú­blico, con el objeto de lograr el reconoci­miento de un derecho, la solución de un conflicto de intereses o cualquier cuestión administrativa, que necesariamente debe definirse o resolverse, en su caso, después de una serie de trámites procedimentales.

Es el conjunto de actos y diligencias tra­mitados en las entidades, conducentes a la emisión de un acto administrativo que produzca efectos jurídicos individuales o individualizables sobre intereses, obliga­ciones o derechos de los administrados.

Se distinguen dos etapas procedimentales: una de formación de la voluntad administrativa, de origen unilateral o bilateral, con efectos individuales y generales, y otra de fiscalización, control e impugnación.

Actividad 2.4

cual es el perfil q debe tener un analista de organización

Las principales funciones del Departamento de Organización y Métodos son:

1. Compatibilizar y/o emitir normas básicas de los sistemas de administración

2. Elaborar normas, reglamentos, manuales de organización, de funciones y de procedimientos y la implantación progresiva de los sistemas de administración

3. Vigilar y mantener el funcionamiento adecuado de los sistemas e integrar la información generada por los mismos.

4. Realizar diagnósticos generales de la estructura orgánica de las distintas unidades académico-administrativas de la universidad.

5. Coadyuvar en la evaluación de las tareas relacionadas con la racionalización administrativa

6. Participar en la capacitación y adiestramiento de personal, para estandarizar los sistemas administrativos en cuya formulación haya participado

7. Sugerir modificaciones en las reglamentaciones, formas de operación y otros procedimientos que tiendan a mejorar los procesos administrativos.

8. Estudiar y recomendar procedimientos de simplificación del trabajo en el diseño de formularios y flujogramas que tiendan a mejorar la eficiencia y calidad entre las unidades.

9. Proporcionar asesoramiento a todas las dependencias de la Universidad en materia de métodos y procedimientos

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