La Maldad

Los 20 puntos de la Reforma Laboral

Hace unos días en este espacio dimos a conocer la parte medular de la Reforma Laboral, que entre otras cosas (me parece lo más importante) es darle transparencia y democracia a los sindicatos, hay varios puntos para el análisis y que nuestros legisladores no nos han dicho.

Hay que meterse a la profundidad del documento para entender de qué trata, porque les aseguro que muchos de los legisladores han de seguir con la cara de “¿what?” y a ellos también habría que explicarles con manzanitas. Total, ellos recibirán la línea de su pastor para ver si la aprueban o no. Hay cosas muy positivas en la iniciativa y que a continuación nos permitimos transcribir los 20 puntos que creemos más importantes:

1.- La iniciativa de Reforma Laboral del presidente Felipe Calderón no toca una sola palabra del artículo 123 constitucional.

2.- Con la Reforma Laboral los jóvenes podrían encontrar su primer empleo a prueba con salario, prestaciones y Seguro Social. Hoy no lo tienen.

3.- Con la Reforma Laboral los mayores de 40 años podrían conseguir empleo bajo la modalidad de contratos con capacitación inicial obligatoria.

4.- Con la Reforma Laboral se podrá trabajar y contratar gente por hora, medio tiempo, días de la semana, semanas del mes o meses del año.

5.- La Reforma Laboral protege derechos de mujeres; menores de edad; discapacitados; jornaleros agrícolas y trabajadores domésticos.

6.- La Reforma Laboral introduce la licencia de paternidad hasta por diez días con goce de sueldo para armonizar el trabajo con la vida familiar.

7.- La Reforma Laboral limita a un año el pago de salarios vencidos en juicios individuales para evitar que éstos se prolonguen artificialmente.

8.- La Reforma Laboral obligaría a los patrones con más de 50 empleados a adecuar sus instalaciones para el acceso de personas con discapacidad.

9.- La Reforma Laboral tipificaría como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar, para erradicar su explotación.

10.- La Reforma Laboral introduce fórmulas de productividad para que ésta se incremente, se pueda medir y su producto se reparta equitativamente. Con mayor productividad, mayor generación de riqueza. Y que ese aumento de riqueza se reparta entre los trabajadores de más valor agregado.

11.- La Reforma Laboral prohíbe exigir a las mujeres certificados de no embarazo para entrar a trabajar o para permanecer o ascender en el mismo.

12.- Con la Reforma Laboral la mujer podría escoger cómo se reparten las 12 semanas de descanso que tiene antes y después del parto.

13.- La Reforma Laboral acabaría con huelgas eternas pues podría haber arbitraje a los 60 días en tratándose de prestación de servicios públicos.

14.- La Reforma Laboral regularía la subcontratación (Outsourcing) mediante contratos por

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