Los Gansos

5ºReflexión:

Si nos mantenemos uno al lado del otro, apoyándonos y acompañándonos, si hacemos realidad el espíritu de equipo, si pese a las diferencias podemos afrontar como grupo humano todo tipo de situaciones, sin estar amontonados, cada uno en su rol, seguramente se mejorará el clima de trabajo. La razón es que se valoriza lo actitudinal en las personas. Se supera lo funcional, se le da sentido al rol de las personas. El valor siempre tiene un carácter energético, da fuerza, contagia, entusiasma. Así también, tira para abajo una actitud negativa, demoraliza. Hace falta una gestión coherente.

Para ir cerrando, te dejo querido y paciente lector, lo que sostuvo el Doctor René Favaloro (ver informe en este sitio), ¨vale la pena el esfuerzo, ser honesto con uno mismo, con los demás y ser responsable en lo que uno hace¨. Estas son algunas de las claves para aprender a trabajar en equipo en cualquier institución. ¡ADELANTE!vVVVV5ºReflexión:

Si nos mantenemos uno al lado del otro, apoyándonos y acompañándonos, si hacemos realidad el espíritu de equipo, si pese a las diferencias podemos afrontar como grupo humano todo tipo de situaciones, sin estar amontonados, cada uno en su rol, seguramente se mejorará el clima de trabajo. La razón es que se valoriza lo actitudinal en las personas. Se supera lo funcional, se le da sentido al rol de las personas. El valor siempre tiene un carácter energético, da fuerza, contagia, entusiasma. Así también, tira para abajo una actitud negativa, demoraliza. Hace falta una gestión coherente.

Para ir cerrando, te dejo querido y paciente lector, lo que sostuvo el Doctor René Favaloro (ver informe en este sitio), ¨vale la pena el esfuerzo, ser honesto con uno mismo, con los demás y ser responsable en lo que uno hace¨. Estas son algunas de las claves para aprender a trabajar en equipo en cualquier institución. ¡ADELANTE!5ºReflexión:

Si nos mantenemos uno al lado del otro, apoyándonos y acompañándonos, si hacemos realidad el espíritu de equipo, si pese a las diferencias podemos afrontar como grupo humano todo tipo de situaciones, sin estar amontonados, cada uno en su rol, seguramente se mejorará el clima de trabajo. La razón es que se valoriza lo actitudinal en las personas. Se supera lo funcional, se le da sentido al rol de las personas. El valor siempre tiene un carácter energético, da fuerza, contagia, entusiasma. Así también, tira para abajo una actitud negativa, demoraliza. Hace falta una gestión coherente.

Para ir cerrando, te dejo querido y paciente lector, lo que sostuvo el Doctor René Favaloro (ver informe en este sitio), ¨vale la pena el esfuerzo, ser honesto con uno mismo, con los demás y ser responsable en lo que uno hace¨. Estas son algunas de las claves para aprender a trabajar en equipo en cualquier institución. ¡ADELANTE!

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