Organigrama

1. Que es un organigrama?

Es la estructura organizacional de una empresa en la cual se muestra las relaciones entre sus diferentes partes y las funciones de cada una de ellas.

2. Ventajas que proporciona el uso de organigrama?

1. Obliga a sus autores a aclarar sus ideas.

2. Puede apreciarse a simple vista la estructura general y las relaciones de trabajo en la compañía, mejor de lo que podría hacerse por medio de una larga descripción.

3. Muestra quién depende de quién.

4. Indica algunas de las peculiaridades importantes de la estructura de una compañía, sus puntos fuertes y débiles.

5. Sirve como historia de los cambios, instrumento de enseñanza y medio de información al público acerca de las relaciones de trabajo de la compañía.

6. Se utiliza como guía para planear una expansión, al estudiar los cambios que se propongan en la reorganización, al hacer planes a corto y largo plazo, y al formular el plan ideal.

3. Simbología

Los títulos muestran el trabajo desempeñado

Las líneas representan la relación superior subordinada

Los cuadros muestran distintos trabajos

Los niveles de administración están indicados por el número de capas horizontales. Todos las personas o unidades que están en el mismo rango y reportan la misma persona, están en un nivel.

4. Defina que es personal staff. Como se representa dentro de un organigrama.

El personal Staff presta servicio especializado en la organización, desarrollan funciones de asesorías y/o de servicios auxiliares .El nivel de "staff" se subdivide en dos:

• Subnivel Asesoría o Consultoría: Se ubican inmediatamente bajo el nivel directivo.

• Subnivel de Servicios Auxiliares: Se ubican inmediatamente bajo el nivel asesorativo o consultivo.

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