Que Es Un Administrador?

• Que es un administrador?

Un administrador es una persona encargada de dirigir y ordenar un grupo humano en función a distintos perfiles y tareas.

La planeación, dirección, organización, coordinación, control y evaluación son las funciones básicas de un administrador.

• Roles y Habilidades de un Administrador.

Un Rol es ese papel que desempeña una persona en cualquier actividad. Entre los roles de un administrador están: los roles interpersonales, roles de toma de decisiones y roles informativos.

1. Roles interpersonales

Son aquellos que suponen relaciones entre personas. En sus roles emblemáticos, de líder y de enlace los administradores se relacionan directamente con otras personas.

Rol Emblemático. El administrador representa a la organización en celebraciones de tipo ceremonial y simbólico.

Rol de Líder. Implica la responsabilidad e dirigir y coordinar las actividades de los subordinados a fin de que se cumplan las metas organizacionales.

Rol de Enlace. Se refiere al trato de los administradores con personas fuera de la organización. El administrador busca apoyo de personas que pueden influir en el éxito de la organización.

2. Roles de toma de decisiones

Los roles de toma de decisiones son quizá los más importantes entre las tres clases de roles.

Rol Emprendedor. Implica diseñar y poner en marcha un nuevo proyecto empresa o negocio. El rol del emprendedor también puede desempeñarse en una organización ya existente cuando ésta lo promueve.

Rol de Manejo de dificultades. Los administradores desempeñan este rol cuando enfrentan problemas y cambios más allá de su inmediato control

Rol de asignación de recursos. Supone elegir entre demandas rivales de dinero, equipo, personal, tiempo del administrador y otros recursos organizacionales.

Rol de negociador. Se relaciona estrechamente con el de asignación de recursos. Los administradores ser reúnen con individuos o grupos para discutir sus diferencias llegar a un acuerdo. Las negociaciones forman parte integral de la labor de un administrador.

3. Roles informativos

Los administradores eficaces forman redes de contactos, y estos contactos ofrecen acceso a los administradores a información importante. Tres papeles - de vigilancia, de propagador y de vocero - comprenden los aspectos de información de la labor administrativa.

Rol de Vigilancia. Implica buscar, recibir y seleccionar información

Rol del Propagador. El administrador comparte información con sus subordinados y otros miembros de la organización

Rol de Vocero. Dan a conocer información a otros, especialmente a personas ajenas a la organización, sobre la postura oficial de la compañía.

Las habilidades son las destrezas y capacidades para realizar algo. Entre las habilidades de los

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