Recursos Humanos

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Trabajo Final: “Caso Empresa Real”

Especificaciones:

Se realizará un trabajo acerca de una de las organizaciones donde labora alguno de los integrantes del grupo, en donde deberán:

1. Elegir una de las empresas entre sus compañeros de grupo.

a. Grupo mínimo 4 máximo 5 integrantes

2. Presentar 2 documentos (01 word y 01 Power point) que contengan:

a. Descripción de los aspectos generales de la empresa:

– Cultura Organizacional

– Visión

– Misión

– Valores

b. Describir brevemente cuáles y cómo funcionan el Sistemas de GRH y los Sub-Sistemas:

– Considerar los estudiados en clase y si la empresa tiene algún otro, incluirlo.

c. Elegir mínimo un Sub-Sistema y los procesos donde se perciba necesidad de mejora:

– Indicar qué Sub-Sistema/Proceso ha elegido y porqué.

d. Realizar un análisis crítico del Sub-Sistema/Proceso indicando:

– ¿Los procesos se siguen de forma correcta?.

– ¿Cuál es el Impacto negativo que causa en la Compañía este Sub-Sistema ó Proceso?.

– Indicar que soluciones implementarían para la mejora del Sub-Sistema.

IMPORTANTE - Tomar en cuenta que:

a. El trabajo puede ser de 04 ó 05 integrantes.

b. La exposición está supeditada a la presentación a tiempo de los documentos solicitados

c. Remitir por correo antes del 12.FEB.2014

d. La calificación del mismo será calificada en base a la rúbrica para evaluar trabajo final

RUBRICA PARA EVALUAR TRABAJO FINAL

Ubique en la tabla que se encuentra a continuación la característica que describa mejor el desempeño del trabajo durante la exposición en la columna coincidente con el número. ASEGURESE DE CONTESTAR TODAS LAS CATEGORÍAS.

CATEGORIA Excelente Bueno Suficiente Desempeño Insuficiente Nota

PRESENTACION DE DOCUMENTOS (WORD Y POWER POINT)

Presentación 3 puntos 2 puntos 1 punto 0 punto Nota

Cumple con los siguientes requisitos: portada (Nombre de la institución, nombre de la carrera, nombre de la unidad de aprendizaje, nombre del tema, nombre del alumno, nombre del docente), índice, contenido, conclusiones, fuentes consultadas

Cumple con los siguientes requisitos: portada (cuando menos la mitad de los puntos son incluidos), índice, contenido, no cumple con las conclusiones o las fuentes consultadas

No cumple con todos los requisitos siguientes: Índice o conclusiones o fuentes consultadas, la portada no sigue las guías establecidas por el profesor.

No es consistente o no siguió las especificaciones del profesor en la presentación del trabajo.

Fuentes de información 2 puntos 1 punto 0.5 punto 0 punto Nota

Las fuentes de información son variadas y múltiples. La información recopilada tiene relación con el tema, es relevante y actualizada. Las fuentes son confiables (aceptadas dentro de la especialidad) y contribuyen al desarrollo del tema.

Las fuentes de información son variadas y múltiples. La información recopilada es actualizada pero incluye algunos datos que no son relevantes o no tienen relación con el tema. Las fuentes son confiables y contribuyen al desarrollo del tema.

Las fuentes de información son limitadas o poco variadas. La información recopilada tiene relación con el tema pero algunas no están al día o no son relevantes. Algunas fuentes no son confiables por lo que no contribuyen al desarrollo del tema.

Las

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