Responsabilidad Social

Responsabilidad Social Empresarial

INTRODUCCION

Es una responsabilidad entre la empresa y el entorno, la forma de gestionar las organizaciones un compromiso social y voluntario

Por esto, es necesario dar apertura a un nuevo espacio de pensamiento y acción dentro del léxico integrado para la acción social, identificando qué conceptos y comportamientos empresariales generan verdaderos impactos sobre el desarrollo sostenible, entendiendo una vez más que, la Empresa Socialmente Responsable (ESR) deja de ser un error tipográfico detrás de las letras RSE, para convertirse en el actor social deseado y requerido en la coyuntura mundial.

DESARROLLO

¿Qué pasaría si la misión, visión e identidad de una organización fuesen por definición y en la acción, socialmente responsables? Muchos ejemplos hoy nos muestran que sí es posible. Las organizaciones que han adoptado esta forma de ser y presentarse en el mundo han ofrecido resultados desde la movilización del pensamiento, el reconocimiento y cambios en el entorno, transformaciones y renovación de los procesos y sin duda, acciones integrales no residuales, dirigidas a impactar positivamente sobre los determinantes de vulnerabilidad social.

Deja de lado la caridad y la donación espontánea para construir acción económica, social y ambientalmente sostenible; no se inmoviliza ante la necesidad de publicitar confianza porque toda su estructura y comportamientos responden a una visión estratégica que proporciona bienestar, oportunidades y calidad de vida. se diferencia de las demás organizaciones porque comprende éticamente que existe un otro que merece bienestar, éste entendido desde una mirada de capacidades que privilegia la diversidad, la interculturalidad, la libertad y la autonomía.

Este nuevo esquema de pensamiento y acción supera los límites de la voluntariedad intermitente e integra consensos básicos, valores vinculantes y paradigmas de pensamiento ético, los cuales, conciliando la economía y las dinámicas propias del mundo global, permiten innovadoras formas de acción con misión, visión y objetivos sociales, dentro de espacios participativamente construidos, sin suplantar las obligaciones del Estado.

CONCLUSION

Por esto y reconociendo que la actividad empresarial ha sido desde hace décadas uno de los principales determinantes del cambio social, la nueva misión de los líderes es transformar las empresas para construir desde el diálogo, la innovación y el consenso, nuevas organizaciones con identidades socialmente responsables; espacios y estructuras con nuevas personalidades que privilegien el bienestar personal y colectivo, construyendo un nuevo actor social que pueda ser y presentarse en sus entornos como eje de transformación sostenible, bienestar y prosperidad.

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