Sociodrama

INTRODUCCION

El trabajo que se realizara a continuación es un socio drama el cual es la representación de situaciones, problemáticas, ideas y actuaciones contradictorias, que posteriormente suscitar a la discusión y la profundización del tema.

Los temas que se trataran serán: ¿cómo desarrollar el faculta miento? Y los factores que inhiben el faculta miento.

Temas: :¿ cómo desarrollar el faculta miento?

Factores que inhiben el faculta miento.

Análisis profundos de los temas:

¿Cómo desarrollar el faculta miento?

El faculta miento significa proporcionar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellos deseen, más que hacerlos que hagan lo que el directivo quiere,consiste en permitir que otras personas de la organización, que no sean los directores de la misma, decidan e influyan en los resultados deseados de la organización. No consiste solo en delegarles una tarea sino en concederles suficiente autoridad, ofrecerles la información y la capacitación necesaria para que tengan muchas probabilidades de éxito.

La aplicación del faculta miento nos ayuda a:

• Definir las distintas formas en las que el faculta miento

• Beneficia a los clientes, la organización y los empleados

• Identificar cómo crear una cultura de faculta miento

FACTORES QUE INHIBEN EL FACULTAMIENTO.

Factores de inhibición del faculta miento

• Actitudes acerca de los Subordinados

• Inseguridades personales

• Necesidad de control

Un experimento realizado en estados unidos con dos ratones, al cual a uno se le dejaba libre para que comiera, jugara y tomara agua, mientras que al otro se amarro un cordón y empujo a comer, a jugar y a tomar agua. Cuando ambos ratones fueron expuestos a diferentes virus, al ratón que se empujaba, que no tenía control sobre su vida, contrajo todas las enfermedades: sus defensas estaban bajas. En otro no fue afectado por virus.

NARRADOR:

En el siguiente socio drama hablaremos de los siguientes temas: ¿cómo desarrollar la faculta miento? Y los factores que inhiben el faculta miento.

PERSONAJE 1 (GLADIS)

Chicos que alguien sabe ¿qué es el faculta miento?

PERSONAJE 2 (CARLOS)

Claro el faculta miento significa proporcionar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellos deseen, más que hacerlos que hagan lo que el directivo quiere.

PERSONAJE 3(MAGALY)

Claro y este consiste en permitir que otras personas de la organización, que no sean los directores de la misma, decidan e influyan en los resultados deseados de la organización.

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