TRABAJO LEGAL, MORAL, LÍCITO
Enviado por majoselr_ • 4 de Febrero de 2017 • Ensayo • 339 Palabras (2 Páginas) • 345 Visitas
TRABAJO LEGAL, MORAL, LÍCITO
El trabajo es definido como el conjunto de actividades que se realizan con la finalidad de alcanzar un propósito, o de producir bienes y servicios que permitan la satisfacción humana, es la forma en la que se afirma de por sí la dignidad, permite que el individuo desarrolle sus habilidades o sus gustos, que se relacione con las demás personas y que aprenda a tolerar y a convivir con las diferencias propias y de los otros. El trabajo es definido más bien como la cooperación en equipo, el respeto y la consideración a los demás. Si bien, este término puede enfocarse en diversos ámbitos, tales como la religión, la justica, la ética, etc.
El trabajo visto desde la perspectiva religiosa ejemplifica que en el Antiguo Testamento el trabajo era considerado como algo costoso y esforzado impuesto a Adán y Eva luego de que aquellos perdieran el paraíso. Anteriormente a eso el trabajo era un placer, porque las actividades que se debían realizar, eran agradables. (Qué es trabajo , 2013-2016)
En el ámbito legal el trabajo es aquella actividad libre que realiza una persona al servicio de otra, cuyo esfuerzo se realiza de manera física o intelectual y es únicamente considerado como tal cuando se ejecuta bajo la dirección de un contrato de trabajo. Aquel contrato es un acuerdo entre el trabajar y el empleador, cuya principal característica es la prestación de un servicio por parte del trabajador a cambio del pago de una retribución por parte del empleador y en el que consten los aportes y contribuciones que la Ley otorga.
El trabajo ejercido de forma moral tiende a realizarse de manera justa y objetiva, cuyas principales finalidades deben ser el buen comportamiento, la aceptabilidad de lo que se esté realizando. La moral no es tanto la implicación del orden jurídico, sino más bien, de la práctica de los valores, tanto así que implica, la satisfacción por el trabajo, por el salario, el orgullo de lo que se realiza, la identificación con la empresa. (Moral Laboral, 2009)
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