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Toma De Desiciones


Enviado por   •  30 de Noviembre de 2012  •  302 Palabras (2 Páginas)  •  368 Visitas

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Motivación

La empresa cuenta con 10 normas motivadoras no económicas:

1. Sea agradecido

2. Dedique tiempo a sus trabajadores

3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso)

4. Cuide el ambiente de trabajo

5. Proporcione información sobre la empresa

6. Involucre a los empleados

7. Fomente la autonomía

8. Establezca alianzas con cada trabajador

9. Celebre los éxitos

10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada.

Esto claro va conformado a que el trabajador conlleve una buena actitud para asi crear entre trabajadores mejor motivación. Asi la motivación corresponde a una actitud vital de las personas frente al trabajo y los retos, que depende en gran manera de la idiosincrasia de cada cual, y que es fuertemente influenciada por el entorno.

Comunicación

Antes que nada la comunicación en la empresa tiene como objetivo apoyar la estrategia de la empresa proporcionando coherencia e integración entre objetivos, los planes y las acciones de la dirección y la difusión y gestión de la imagen y de la información.

Ya que la creciente complejidad de nuestra sociedad requiere un cambio en la comunicación. Dicho cambio exige:

- Comunicación multidireccional

- Una más amplia participación

- Comunicación por objetivos

- Incorporación de elementos de innovación y creatividad

- Sostenibilidad de los proyectos y de la metodología de comunicación

- Implantación de las nuevas tecnologías

- Gestión del conocimiento

La comunicación de la empresa va conllevada desde un primer punto que es comunicación con la directiva ya que la empresa busca un firme compromiso de la alta dirección.

Como segundo punto una auditoría de comunicación nos es importante y no en la intuición o en los gustos del equipo directivo. Ya que la auditoría debe detectar los flujos de comunicación, cuáles son sus puntos débiles y dónde se producen los problemas.

Como tercer y último punto nos es necesario sensibilizar, mentalizar y formar en comunicación a los empleados de todos los niveles para que tomen conciencia de su importancia.

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