Trabajo De Administracion

Introducción.

La palabra administración proviene del latín ad ‘hacia’, ‘dirección’, ‘tendencia’, y minister ‘subordinación’, ‘obediencia’, ‘al servicio de’; y significa ‘aquel que realiza una función bajo el mando de otro’; es decir, ‘aquel que presta un servicio a otro’, ‘estar al servicio de otro’ —de la sociedad, haciéndola más productiva (eficiencia), para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia).

Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.

Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia dada la aparición de la Revolución Industrial.

Algunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos, como Adam Smith y John Stuart Mill, proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de calidad, contabilidad analítica y planeamiento del trabajo.

Para fines del siglo XIX, Léon Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una nueva capa de complejidad a los principios teóricos de la Administración. Joseph Wharton ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881.

En el siguiente trabajo veremos la administracion y sus componentes de una forma clara y detallada, por lo que el material investigado podría ser utilizado en ocasiones futuras como material de consulta, esperando cumplir con las expectativas de quienes lo consulten.

La Administración.

Tema 1

1. Concepto de administracion: Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos, utilizando para ello recursos económicos, humanos, materiales y técnicos, atraves de herramientas y técnicas sistematizadas. Como ciencia es un conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.

Como disciplina: tiene como finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas.

Como arte: es el conjunto de técnicas y teorías cuyo objetivo es causar un placer estético atraves de los sentidos técnicos y teóricos.

Como técnica: es un conjunto de instrumento, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación o utilidad práctica de los conocimientos.

2. Un administrador: se nutre tanto de la teoría, técnicas y prácticas administrativas como de la experiencia personal. Su formación debe incluir: el estudio de la conducta humana: individual, grupal y social. Un futuro administrador debe adquirir conocimientos de psicología y sociología, también mantener una estrecha relación con la teoría contable y financiera, sumada a estos las demás disciplinas en relación.

3. Su importancia: es importante como indispensable y hace referencia de lo siguiente, una buena organización y optimización de todos los recursos, ideas constantes de una innovación, actitudes positivas, capacidad de cambios y todas esas importancias son fundamentales en cualquier empresa para la mejor eficiencia y así lograr los objetivos.

4. Elementos y funciones:

Elementos de la ciencia: la ciencia es conocimiento organizado, la característica de toda ciencia es la aplicación del método científico al desarrollo del conocimiento.

Funciones de la teoría administrativa: es función de teoría brindar un medio para la clasificación de conocimientos administrativos significativos y pertinentes. En el arrea de estructuras organizacionales eficaces, por ejemplo, priva un gran número de principios relacionados entre sí y con valor predictivo para los administradores.

5. Las oportunidades de la administración actualmente: las empresas públicas y privadas son el motor del desarrollo económico de cualquier país del mundo, especialmente en los países en los países latinoamericanos, por ello resulta necesario contar con profesionales capaces de tomar decisiones que generen valores económicos y sociales en una empresa u organización.

6. La administración pública y privada

Administración pública está caracterizada por atributos propios del estado. Dicha administracion por principio, es una cualidad del estado y solo se puede explicar aparte del rol que cumple en la sociedad.

Administración privada: Se distingue en el desarrollo socio-económico de un país por lo cual podemos decir, es la que se especializa en desarrollar por medio de utilidades dada por particulares la máxima producción de bienes o servicios dando como resultado un beneficio para su organismo.

7. Que es un administrador: es quien asume la responsabilidad de emprender acciones que permitan a los individuos realizar sus mejores contribuciones al cumplimiento de los objetivos grupales.

Funciones principales de un administrador

Muchos estudiosos administradores se han percatado que la clara y útil organización de los conocimientos facilita el análisis de la administracion. Así pues, al estudiar la administracion es de gran utilidad dividirla en 5 funciones administrativa las cuales son: planeación, organización, integración de personal, dirección y control.

8. Que es un accionista: es un socio capitalista que participan en la gestión de la sociedad en la misma medida en la que aporta capital a la misma. Por tanto, dentro de la sociedad tiene más valor quien más acciones posee.

9. Que es un gerente y cuáles son sus funciones:

Gerente es aquella persona que

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