UN AUDITOR DEBE SER

Un auditor debería ser:

Ético, es decir, imparcial, sincero, honesto y discreto.

De mentalidad abierta, es decir, dispuesto a considerar ideas o puntos de vista alternativos.

Diplomático, es decir, con tacto en las relaciones con las personas.

Observador, es decir, activamente consciente del entorno físico y las actividades.

Perceptivo, es decir, instintivamente consciente y capaz de entender las situaciones

Versátil, es decir, se adapta fácilmente a diferentes situaciones.

Tenaz, es decir, persistente, orientado hacia el logro de los objetivos.

Decidido, es decir, alcanza conclusiones oportunas basadas en el análisis y razonamientos lógicos.

Seguro de sí mismo, es decir, actúa y funciona de forma independiente a la vez que se relaciona eficazmente con otros.

Perfil del auditor.

• Título profesional y conocimientos en áreas afines a los procesos misionales y apoyo de las organizaciones.

• Reconocida experiencia en la metodología y normas aplicables en el proceso auditor, con especial entrenamiento en el manejo de procesos operativos, administrativos, legales, financieros contables y de gestión a través de perfiles interdisciplinarios.

• Visión global del negocio objeto de auditoría, con tacto para fijarse tareas en lo material, relevante e importante.

• Conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.

• Concebir la planeación como una cultura para lograr los resultados y poder administrar la auditoria con calidad.

• Capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo para encarar eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoría y la organización auditada.

• Poseer habilidades y capacidad técnica, para realizar su labor.

• Ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios.

• Poseer espíritu de instructor y docente como una manera de propiciar el mejoramiento y el logro de la calidad del organismo auditado y su entorno.

• Con sus resultados y actuaciones lograr el reconocimiento y respeto del auditado.

• Independencia de criterios frente al organismo auditado, reconociendo e informando las inhabilidades e incompatibilidades que se presente.

• Capacitarse en forma continua, en temas inherentes a la auditoria y lo relacionado con las organizaciones, competencias y procesos.

• Tener la capacidad de comprender la realidad social que lo rodea, como el de anticiparse a los hechos y dar las soluciones planteadas en un momento determinado.

• Capacidad de análisis y visualización sobre las consecuencias de las actuaciones presentes, con el ánimo de tomar una decisión acertada sobre las diferentes situaciones y que le corresponda intervenir.

• Poseer valores frente a la dignidad

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