Asertividad en el liderazgo “comunicación asertiva”

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Instituto Especializado de Estudios Superiores Loyola

Liderazgo ignaciano  

Tema:

“comunicación asertiva”

Nombre:

Cesar Jiménez

Matrículas:

16-03-0040

Docente:

Lázaro ángel

7 de abril  del 2018
San Cristóbal, República Dominicana

Comunicación asertiva

La comunicación asertiva es como una capacidad de relacionarte con las personas, es una forma de socializarse mediante las expresiones de opiniones, ideas, deseos, etc. De una forma clara, directa, tomando en cuenta la forma de como expresarte sin hacer herir a la persona.

En la clase de comunicación asertiva pude identificar que esta comunicación nos puede ayudar  a cómo manejar conflictos, tomar control en situaciones de decisión. También nos ayuda a mantener conversaciones con diferentes personas en diferentes ámbitos. Esta comunicación puede hacer cambiar e influir la conducta de las persona tomando en cuenta la forma de expresarse que es ser directo, honesto y respetuoso.

Relacionarse y comunicarse de forma asertiva es influyente e incluso es una habilidad necesaria que deberían tener las personas y principalmente los lideres porque es una clave en muchos ámbitos o contextos. Puede encontrase en el ámbito personal y laboral, el trabajo en equipo, en la comunicación con los medios informativos, en la expresión de dialogo  y también en las relaciones laborales.

En la clase de comunicación asertiva destacamos algo que se aplica a la realidad, mediante una dinámica expresamos:

¿Cómo podemos comunicarnos con otros sin que se sientan agredidos o sin que nosotros renunciemos a lo que queremos?

1. Establecer un buen contacto visual.
2. Adoptar una postura corporal relajada.
3. Emplear un tono de voz claro y sostenido.
4. Utilizar un vocabulario asertivo: yo pienso, yo siento, yo quiero.
5. Usar palabras de colaboración: vamos a ver, ¿cómo podemos resolver esto?
6. Demostrar interés: ¿Qué piensas tú?,  ¿Qué ves?

Asertividad en el liderazgo

En mi opinión siempre necesitará de esta capacidad ya que como líder: dirige,  comunica, intercambia ideas, muestra  puntos de vista, expresa sus expectativas y exige calidad al momento de tomar una decisión y realizar un objetivo.

La asertividad es primordial en el liderazgo. Desarrollarla hace mejor y más eficiente al líder pues el liderazgo es influencia, persuasión y servicio.  Ser asertivo es determinante para el líder. Un Líder que cuida y controla sus sentimientos y se expresa de la forma adecuada consigue beneficios que redundan en el equipo y en los integrantes, ellos consiguen ser más productivos y generar ideas de mejor calidad.

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