Competencias

El concepto de competencia laboral en la actualidad ha cobrado gran importancia debido al interés que se muestra por tener un nivel competitivo en relación con otro individuo o empresa, en la era actual en la que la globalización es un elemento clave para que surja la necesidad de la competitividad, el constante crecimiento y avance de la comunicación ha logrado generar cierta interdependencia no solo entre las personas de una región o un país, en este crecimiento se ven involucradas todas las naciones formando una comunicación mundial. Por este motivo es importante saber que en la actualidad no basta contar solo con una visión de negocio, ser competitivo es el factor primordial para lograr mantenerse en el mundo y en el sistema organizacional.

Existen distintos enfoques que se le dan al ambiente competitivo laboral, y es distinto en varios países del mundo, pero es cierto que todos buscan calidad en su trabajo la cual puede llegar a ser muy subjetiva, puesto que cada quien tiene un concepto muy distinto de lo que es la calidad, pero de cierta manera, todos caen en la conclusión de que calidad es producir siempre bajo un estándar preestablecido el cual cubra las necesidades y el fin para el que se produce, es decir que el resultado siempre sea el mismo pero sin dejar de cubrir el fin para el que se produce.

Desde el comienzo de su formación al arquitecto se le ha guiado, orientado y capacitado para ser una persona integral con valores éticos y morales en donde desarrolle su fortaleza, disciplina y responsabilidad, por lo cual ha adquirido conocimientos, actitudes y el compromiso de desenvolverse en cualquier medio o campo laboral que lo rija, todo esto son bases fundamentales para el crecimiento y superación personal, con el fin de ser competente frente al mundo que lo rodea.

Por tal razón todas las personas en la actualidad desempeñan o ejercen diferentes tipos de trabajo y actividades para ingresar en un área específica, y llegar a ser una persona productiva a la sociedad, a través de saberes e información, en nuestro caso para ser arquitectos modificadores de ciudad generando nuevas ideas en función de cambios existentes y de oportunidades que le brinden estabilidad, seguridad, y bienestar a la sociedad misma.

La razón que conduce a ampliar los saberes necesarios, es porque no se debe acumular los conocimientos adquiridos, hay que aplicarlos, explorarlos y emplear formas para el cambio continuo porque el resultado será ver arquitectos emprendedores y luchadores, adaptándose a los requerimientos de normas por medio de una formación integral, en la cual desarrolle las dimensiones del ser humano, fortaleciendo los valores que se han enseñado.

La competencia laboral combina varios factores como: aptitud para trabajar en grupo, poseer iniciativas, decisiones exactas para dar soluciones a los problemas que se presenten, la capacidad de asumir retos, de establecer y relacionarse

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