Cuadro Comparativo

1.1 Con respecto a lo que son concretamente los principios de la Formación integral de USTA, responda con claridad lo siguiente:

Principios Concepto Aplicación a su formación personal y profesional

Formación en las ciencias En tendida como apertura a la investigación en la pluralidad de métodos y saberes, a la diversidad de lenguajes, y formas culturales, exigencia y rigor en búsqueda siempre de la verdad En la vida personal y profesional se evidencia con la aplicación de los conocimientos adquiridos en las labores diarias de campo, en la búsqueda y transformación de los sistemas productivos, la conservación de los recursos naturales, la implementación de tecnologías y el mejoramiento en las prácticas agropecuarias que puedan ser aplicadas y adoptadas a nivel nacional.

Formación de la conciencia Es el reconocimiento y apertura al mundo de los valores y a la ética profesional, formación en la autenticidad; construcción del sentido de la libertad, de responsabilidad y de autonomía, comprensión del hombre como un ser social, político y ético,

abierto a los retos y compromisos que la situación del país plantea.

Cada persona a través de su trabajo en el desarrollo o ejercicio de sus labores basado en principios y valores éticos contribuye directa o indirectamente a brindar un bienestar a la sociedad ese es uno de los puntos esenciales que debemos tener claro como trabajadores, así como aprender a valorar nuestro trabajo y las labores que desempeñamos para cumplirlas como un medio de realización personal, que cada día sea un reto, con actitud positiva no sólo en nuestra vida laboral sino personal puesto que su equilibrio es esencial.

Formación para la presencia Es el saber y sentido crítico, que no son ajenos a los compromisos y responsabilidades del momento histórico. Está abierto al cambio y la reconstrucción social. En su proyecto de vida hace visible la justicia social, la democratización y el respeto por los derechos fundamentales de la persona En la medida en que las compañías e instituciones reconozcan y desarrollen estrategias para armonizar el trabajo y la vida familiar, para la creación de una cultura corporativa familiar amigable, único ámbito en el cual los empleados pueden lograr un equilibrio laboral-personal, permitiendo de esta forma un medio adecuado para su realización personal y aporte social.

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