Definición del código de ética y deontología, y sus principios de Honestidad, e Integridad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DE CARACAS “MARISCAL SUCRE” INSTITUTO DE FERROCARRILES DEL ESTADO[pic 1][pic 2]

ESCUELA NACIONAL DE FORMACION FERROVIARIA PROGRAMA NACIONAL EN TRANSPORTE FERROVIARIO TRAYECTO IV

SOCIOPOLITICA IV

Definición del código de

ética y deontología, y sus

principios de Honestidad, e

Integridad.

Profesor: Zuleika Hurtado

    TSU: Bárbara Ojeda CI 27.774.676

Charallave, 26, 10, 22

Ética profesional y deontología

la ética profesional incluye un conjunto de normas y valores que se pueden desarrollar y mejorar desarrollo profesional y responsable de branding desarrolle un código de ética para sus acciones usando valores una universidad reconocida por todos. 

Aunque se centra en estos valores, estos se explican con más detalle cuando se utilizan en un entorno de trabajo completo.

Básicamente, la ética de trabajo es importante para desear trabajar en cualquier campo, especialmente aquellos relacionados con la salud. En lo que se refiere al valor de la responsabilidad, el aprendizaje, etc. Resiliencia, carácter, concentración, entrenamiento, juicio, etc.

Dependiendo el tema que atienden, la importancia de la humanidad. El conflicto a menudo surge cuando hay diferencias entre la ética profesional y personal. en tales situaciones, las personas deben actuar, por ejemplo, rechazar el servicio militar por motivos de conciencia, si una persona cree que sus acciones no son correctas. Para ser ético, un profesional debe tener cierto carácter o
una personalidad que crea un sentido de responsabilidad y libertad y no solo eso.
Coincidir en la ética y compartir el deseo del bien común.  No son debe haber una ley o regla en el caso particular, si no para indicar si el profesional es según su ética de trabajo

Diferencias entre ética profesional y deontología

Una de las diferencias cuando hablamos de "ética" y "deontología" es que la primera hace directamente referencia a la conciencia personal, mientras que la segunda adopta una función de modelo de actuación en el área de una colectividad.

Ética profesional deontología profesional

• Orientada al bien, a lo bueno orientada al deber (el deber debe estar en
• Contacto con lo bueno)
• No normativa normas y códigos
• No exigible a los profesionales
• Propone motivaciones exige actuaciones
• Conciencia individual predominantemente aprobada por un colectivo de profesionales
• Amplitud: se preocupa por los máximos mínimos obligatorios establecidos
• Parte de la ética aplicada se ubica entre la moral y el derecho

Obligaciones que impone la deontología

La deontología impone obligaciones a los profesionales de la actividad que fuere, pero entendiéndose como tal a la persona que se ha formado académicamente, es decir que está cualificado, para desempeñar una ocupación específica. La misma sociedad se encarga de ubicar al profesional en un nivel acorde con su cualificación y desde allí este se suma al bien común que ella necesita. Todas las profesiones, por distintas que puedan ser, hacen su aporte a la sociedad, brindando conocimientos científicos, tecnológicos, sociales, biológicos, etc. Ayudando, en este caso en el ámbito de la salud, con investigaciones, estudios y toda otra actividad para la mejor atención del paciente.

La deontología, a través de las obligaciones que impone, reclama del profesional de la salud alcanzar las siguientes condiciones:

1. Ser competente

• La competencia requiere una preparación inicial que facilite la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para la actividad profesional.
• Asimismo, exige una formación permanente para mantenerse al día, actualizar los conocimientos y renovar los procedimientos de trabajo.

2. Ser eficiente

• La eficiencia se refiere a la realización del trabajo bien hecho sin desperdiciar recursos humanos y materiales.

3. Ser diligente

• La diligencia consiste en el cuidado, atención, agilidad y exactitud que hay que poner el trabajo.

El código de ética

La ética se halla estrechamente vinculada a la moral porque es una reflexión sobre lo que es bueno o malo que esta determina del comportamiento humano por lo que el código de ética resulta contener el conjunto de normas que regulan una materia determinada y a través de ella ordena el comportamiento de los que intervienen en ella, o sea, una compilación de normativas que se consideran las más convenientes en un determinado contexto. Los códigos de ética pueden manifestarse de forma explícita, tal como sucede con los códigos deontológicos de algunas profesiones o bien ser implícitos, no escrito, lo que no inhibe que deban ser respetados determinados comportamientos y postulados que sostienen y en cualquiera de las formas el incumplimiento tiene estipulada una sanción.

Se orientan a lo que se debe hacer y desaniman respecto de lo que no se debe hacer guiando al profesional en el ejercicio de su profesión, ya que muchas veces responden a normas legales que rigen en el lugar, a la vez que normativa la relación con los pares profesionales.

En cualquier contexto, profesión, es indudablemente una gran ventaja y beneficio poder contar con un código de ética ya que ayuda especialmente en la creación de un clima de confianza en tormo a la práctica que corresponda, es decir, quien entable una relación profesional con alguien que se sabe respeta y sigue un código de ética tendrá la tranquilidad sobre la rigurosidad de su conducta previsible.

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