EL ERROR MÁS COMÚN DE LOS LIDEREZ

EL ERROR MÁS COMÚN DE LOS LIDEREZ.

Es importante que los líderes en la actualidad tengan presente que dentro de sus desarrollos y continuidad laboral no solo están ellos inmersos en el curso de la empresa, es por ello que casi en todos los casos se cometen muchos errores directamente con su personal, siendo este la vitalidad directa que determinara el curso correcto y de éxito de una industria.

Reconocer que no son un producto terminado sino más bien parte de un conjunto eficaz, el líder no solo debe comprender el valor y beneficio de todos los colaboradores, sino que también brazo a brazo avanzar hacia sus metas y que aún existen aprendizajes que aportan a su desarrollo ya que dentro de ello se reconocen no solo habilidades, destrezas que favorezcan a la industrias, el líder debe poder percibir tales cosas en todas sus facetas, es decir están en constante percepción ya que a través de ello podrá guiar eficazmente.

Dentro de los aspectos más comunes que están presentes en el liderazgo, la percepción humana, algo que sin medida es diagnostica en el liderazgo, en algunos casos el líder fiza su vista en los resultados algo que no está mal, pero pierde por completo la atención directa hacia su equipo, creando una ceguera hacia el punto vital, el cual es su personal, si hemos de establecer que son el punto de gran valor, saber cómo este puede desarrollarse bajo un liderazgo que dé prioridad en algunas partes reconociendo su valor e importancia, el personal dará sus resultados exitosos incrementando sus desempeños de mejor manera llegando a la visión que se posee como industria .

Los líderes en las empresas tienen en sus manos una privilegiada posición que les permite desarrollar o limitar el crecimiento organizacional ya que en sus manos cuentan no solo con la dirección sino que también el rumbo que puede o no tomar la industria, un líder que percibe, analiza y transforma todo en favor de todo su equipo traslada confianza, firmeza y a través de ello.

Tienen las responsabilidades de asegurar la correcta ejecución de la estrategia de la compañía, dentro de sus propósitos es crear un medio, camino hacia el éxito, es uno de los aspectos más contradictorias en algunas industrias ya que muchos de sus líderes una visión clara ya que el error más cotidiano es un líder sin visión y propósito hacia donde está, va y espera estar la industria, sino está a la misma vez transmitir esto a su equipo. Sin embargo, el creciente desarrollo de las empresas y las exigencias del mundo globalizado exigen cada vez más líderes integrales del cual se desprende con todos los requerimientos y puntos vitales que debe contar un líder algo que se establecido con anterioridad.

Si bien los líderes tienen conocimientos y experiencias que les permite ocupar un rol representativo, no dejan de ser personas y reconocer este punto hacia sus allegados, sin olvidar que somos personas.

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierta inconsistencia  pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos, algo que se ve a diario en muchas industrias, XEROX, al ver este video denote que posee un líder mujer de color, algo que ante muchos es contradictorio, pero el liderazgo no es inerte o simplemente estereotipos de segmentos mundiales eso que nace en los corazones de aquellas personas capaces de trasmitir y establecer mano a mano con personas.

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